富士康星期天招聘吗？

富士康星期天是不招聘的

富士康招聘时间为星期一至星期六，从早上八点开始到下午十六点中午可以免费的吃一顿饭，需要到富士康来应聘的求职者可以自已到招募中心来应聘，也可以在网上登录富士康的招聘网预约报名，还可以通过劳务派遣公司介绍入职 ，想要加入富士康的朋友们请在招聘时间里选择入职噢

富士康招聘大学生的条件？

它的条件是一般大专生的话，一开始只是试用员三，如果是本科生的话，一开始是试用师一三个月之后转正。如果有工作经历或者专业对口的话，可以是试用师二

富士康有学籍的可以报小时工吗？

根据中国劳动法和相关规定，未成年人（即未满18岁）不能从事企业的劳动工作。如果您是富士康有学籍的员工，且未满18岁，则不能报名成为富士康的小时工。此外，即使您已经满18岁，也需要在法律允许的范围内从事劳动工作，不能从事超出法律规定的工作内容。因此，在考虑报名成为富士康的小时工之前，建议您了解自己的权益和法律规定，以免违反法律法规。

富士康本科只招应届吗？

入职富士康的方式，没有应届毕业生限制！

第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！

第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了！

➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一，鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金，内部推荐是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资的。

➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的，我推荐你就是你的担保人，所以入职很松，就是走下流程，且和你交代清楚应聘注意事项，基本上去应聘就会过！

总结：通过内部推荐的优点

优点一：工作指定率高，工作轻松

优点二：有入职奖5360直接随你工资发放

优点三：入职成功率99.99％（基本上就是走下入职流程，只要去应聘就会过

第三种：......