富士康师级为什么6个月试用期？

因为他并不好过。富士康试用期6个月的都是10级以上员工，4级以上员工是富士康招募的重点人才，这些人才在6个月以内都是接受大范围的考核和各式各样的工作，如果能够胜任，必然可以转正加工资，如果不能胜任就会解除合同，所以这6个月并不容易过。

富士康人才津贴？

有

向全日制本科以上学历人员发放租房和生活补贴，发放标准为本科15000元/人，硕士25000元/人、博士30000元/人，一次性发

全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员落户深圳后深圳市政府与龙华区政府提供生活租房补贴，其中本科每人3万元、硕士每人5万元、博士每人6万元

想去富士康怎么报名？

1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;2.去富士康厂里的招工办直接报名;3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。现在网络发达，在网上进行，富士康正式工对报名很方便

富士康，对学历的要求？

作为全球领先的电子制造服务商和技术解决方案提供商，富士康对员工学历有要求，具体要求根据不同岗位和职级而有所区别。

一般来说，富士康针对高管和技术人员等职位会更加注重学历要求，例如要求本科及以上学历，并且需要是相关专业毕业。对于生产线上的制造工、操作工等基层岗位，则没有强制的学历要求。

此外，富士康在招聘时也会更加关注应聘者的实际能力、经验和潜力，而非仅仅以学历作为唯一标准。因此，即便没有符合特定职位的正式教育背景，只要有相关领域或行业的实践经验和技能，并取得业绩，也可能成为富士康的优秀员工。

总之，在招聘过程中富士康会权衡多个因素综合考虑是否录用某位应聘者。具体来说，如果你想了解某个特定岗位对学历有哪些具体要求，建议前往富士康官方网站或其他招聘渠道查看招聘公告，并根据公告的要求进行自我评估。

郑州富士康怎么报名入职？

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