富士康查学籍进不去怎么办？

富士康不查学籍。

1,因为富士康招聘小时工主要考虑的是工人的劳动力和技能，对学历并不是特别关注，所以不会过多关注学籍。
2,考虑到大量的小时工是从农村来的，他们可能存在无法提供完整学籍的情况，所以富士康更关注的是工人的实际工作能力。
富士康作为全球知名的电子制造企业，雇佣了大量的小时工来满足产能需求。
虽然富士康不查学籍，但是求职者仍然需要提供其他身份证明和工作经历来证明自己的能力和可靠性。
此外，富士康也会对员工进行培训，提升他们的技术和工作能力，从而更好地适应工作岗位的要求。

鸿华中心是富士康正式招工点吗？

不是的，富士康正式工都在厂大门招聘，全称富士康招聘中心，龙华的就在龙华，观澜的就在观澜。郑州的就在郑州，去厂大门就没有错的。

我当年也是三进三处的人员，当时在龙华富士康，招聘正式工都在南二门，旁边就是二环南路，前门有个公交站，叫富士康南二门，下车就是富士康了，往前走三十米到了。希望你去龙华富士康。

离开富士康原因是什么？

离开富士康的原因可能各有不同，以下是一些可能的原因：

1. 工作压力大：富士康是一家以高效生产为主要目标的企业，员工面临的工作压力较大，需要承担重压的工作任务，很多员工无法承受这种高强度的工作状态，因此选择离开。

2. 待遇低：尽管富士康是一家龙头企业，但是其员工的福利待遇并不高，薪资水平相对较低，加班费也不够优惠，很多员工觉得自己的劳动价值没有得到体现，因此选择离开。

3. 环境恶劣：有报道称，富士康的员工工作场所环境非常恶劣，包括噪声、污染、高温等等，这会对员工的身心健康造成影响，有些员工由于工作环境原因选择离开。

4. 没有发展机会：富士康是一家龙头企业，但是由于其快节奏的工作节奏和高度集中的管理模式，员工的职业发展路径相对较窄，很多员工缺乏发展机会，因此选择离开。

需要注意的是，以上仅是一些可能的原因，具体情况可能因人而异。

深圳富士康停止招工？

据富士康员工介绍，因订单减少厂区已停止招工，员工每周工作五天，每天8小时。

各行各业推迟复工复产，即便是复工后由于订单量的减少，不少制造业......