秦皇岛市有招残疾人的工厂,富士康就招
1、富士康科技集团(秦皇岛)工业园
2、中国烟草机械集团有限责任公司
3、秦皇岛兴龙投资控股有限公司
4、秦皇岛秦冶重工有限公司
5、嘉隆高科实业有限公司
6、秦皇岛港股份有限公司
7、秦皇岛金海粮油工业有限公司
工号,是每一位员工在集团的唯一识别码,便于集团人力管理。
富士康1988年在大陆建立第一个生产基地,至今33年。从几十个人的小厂,发展成百万雄师。
期间,员工的工号发生了怎样的变化,工号演变的背后有着怎样的趣闻?今天就来说一说!
大概谁也没想过,一个小小的工厂会发展到世界最大的科技制造服务商,自然,也没有人想到,一个小小的工号,会成为日后人力管理方面的一大问题。
聊天的新员工
所以,在2004年前,集团员工的工号都是由各事业群、各园区自己决定的。员工工号有3位数的、4位数的、5位数的、6位数的.纯数字的,有字母+数字的.
比如,PCEBG事业群的工号,采取P+7位数字的形式,而总部周边,则采取Z+4位数字的形式各自为阵的工号制定法,给管理带来了难题,同一个工号,往往几个人在使用,造成管理混乱。于是,一个工号统一的方案呼之欲出。
工号统一,说起来很简单,做起来却费时费力。几十万员工,众多事业群,众多园区,要一个个沟通、协调,其中也不乏"醉人"的要求。工号变更后,所有厂牌、人力管理系统都要相应变更,工作量之大,可想而知。但是,人力资源服务总处硬是把这个硬骨头啃了下来。
经过大半年时间的努力,全集团统一工号出炉,由"Foxconn"的首字母F加7位数字组成,可以排列出1000万个工号,按事业群分配。比如, F31+XXXXX分配给当时的群创,F32+XXXXX分配给总部周边事业群。厂牌统一制作,建立统一管理系统,集团人力管理顿时顺畅了许多。
2011年,集团大举拓疆,成都、郑州园区大规模招募人力,F+7位数字的工号开始不够用,于是,......
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