富士康有医疗保险吗？

我是在廊坊富士康工作的，有五险一金(包括医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金)，而且还有额外增加团体人身保险与附加医疗保险，保险这方面的待遇还是蛮不错的\r

富士康员工医药费报销流程？

因为富士康员工是有医疗保险的，也是有医疗保险卡的，如果是员工生病直接凭医保卡去当地定点医院挂号支付就行了。如果是没有医保卡的员工，治疗费用由自己垫付，以后交给单位的人事部门统一去当地的医保局报销就行了。门诊治疗费用从个人医保账户余额报销，住院治疗从统筹账户报销。

富士康医疗保险指定的那几家医院？

郑州第一人民医院港区华鸿是富士康指定的医院吗？可以报销多少？

富士康临时工体检哪些项目？

富士康入职体检项目有：身高体重，胸透，血压、心率，血检，眼耳喉鼻，肠胃脾肾等，主要就是胸透与血检，看你有无传染疾病，例如肺结核，乙肝等等，其他项目都是常规体检项目。体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。

富士康医疗期报销比例？

企业只要给员工缴纳了五险一金，那么只要员工生病住院了以后都是可以进行报销的。职工住院报销的比例应该是在80%~85%之间。医疗保险在报销的过程中也要根据你缴纳医疗保险的金额来进行报销，年龄越小报销的比例越少，如果你年龄越大，那么报销的比例就越高。

基本上在企业那么生病住院的报销的比例都是在80%~85%之间，那么60岁以上的如果生病住院了，报销的比例是在85%~90%之间。所以富士康职工如果生病住院了，报销的比例应该是在80%~85%之间，而且缴纳了医疗保险，每个月季报卡里还是有一定的余额。这个余额可以用于药店买药和门诊看病使用。

富士康对什么样的病实行医疗报销制度，报销比例是多少？

工伤不用说那是全额报销，而普通的病的话是花费金额剪掉二十，剩下的报销百分之八十……