富士康工会投诉有用吗？

有用，富士康工会是员工关爱中心地，员工有什么问题都可以去工会中心投诉，不管处理结果是什么，他们都会去做调查并给你反馈结果。

如果处理结果不满意，你还可以去打785785，和厂区的关爱中心联系解决，一般，只要不是犯了什么特别大的错，都可以妥善解决。

在富士康员工申诉渠道有哪些？

在富士康员工申诉渠道有：

1、找上级主管进行投诉。

2、用内线拨打78585进行投诉。

3、直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的技高新科企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康工会派遣工可以投诉嘛？

可以投诉。

派遣工虽然不是和富士康直接签订劳动合同，但是作为富士的工会也有责任，有义务去维护这部分职工的基本权益，毕竟这部分职工也是直接为富士康服务的，为富士康创造价值的。

进富士康做技术员工的最少要签几年的合同？

国内最大科技制造企业富士康科技集团昨天明确表态，企业与70余万员工一起，全力贯彻新法，共同营建和谐共赢的劳动关系。企业将与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工以签订长期劳动合同为主。据介绍，富士康建立近20年，目前工龄10年以上的员工已达到数万人。集团决定：今后，全部员工以签订长期合同为主。其中，工作满8年的员工有机会签订无固定期限劳动合同；新入职的普通员工...

　　《劳动合同法》实施日期临近，国内最大科技制造企业富士康科技集团昨天明确表态，企业与70余万员工一起，全力贯彻新法，共同营建和谐共赢的劳动关系。企业将与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工以签订长期劳动合同为主。据介绍，富士......