找富士康厂地址然后问人力资源部门。本科毕业几年之后,如果想去富士康发展也是可以的,富士康是500强企业,企业内有很多的职务也是需要高学历高素质的人才的本科生,在富士康也有很好的发展前途,去富士康发展是没有任何问题的。
富士康也非常欢迎本科以上高学历的人才加入。
1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;
2.去富士康厂里的招工办直接报名;
3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;
4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。现在网络发达,在网上进行,富士康正式工对报名很方便。
二、招工条件
(一)招募年龄:18-48岁。
(二)证件:有效二代身份证原件。
(三)录用标准
1、身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺:双手十指完好,手指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调;
6、品行端正:无违法犯罪不良记录;
7、白名单管控:非富士康违纪开除等人员。
个人进去有三种方式
第一种:直接去招募中心走现场,其实这种是最吃亏的,因为招募中心是富士康所有事业群共用的,先不说有很大几率会被刷,岗位就是哪里缺人就分哪里了,运气成分很大,基本上岗位分的不好,要是分个站班,无尘服,不跑路都难,
第二种:内部推荐,内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解,但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了,一般的公司都有,富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了,特别是IDPBG,因为比较先进,在内部推荐上也是做到最省心的了,
第三种:通过中介入职,通过中介入职就是小时工,临时工,派遣工。<......
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