济源富士康直招,无任何费用,当天面试,当天进厂,当天安排住宿,月工资3600-4500以上
双汇是做肉制品的,富士康是做电子产品的
作为一般员工。劳动强度差不多,但富士康人性管理差些,不然不会连续发生员工跳楼事件。
富士康是一个典型的靠低价劳动力生存的企业,原来在沿海,目前发现沿海劳动力成本太高,招不员工了,开始逐步内迁,河南人数多,所以来河南
双汇是一个调整发展企业,这几年到处设厂,扩大企业。
在用人上,双汇实行的是 竞聘上岗,不按资排辈,限制条件很少,每年招聘干部很多
所以到双汇工作,如果真有能力,机会很多,双汇目前很多老总级的人物,学历并不高
相比之下,富士康就不如双汇了。
以上建议仅参考
济源富士康实在太大,而且组织复杂,区块分散。所以,一千个人眼中就有一千个富士康的不同面向。这些面向都只是富士康的一部分,而不是富士康的全部。
我相信没人能够完全了解济源富士康,就连在里面工作了二十几年的资深员工都无法去窥探它的全貌。
但是呢,由于极度的中央集权式管理,济源富士康不同的次集团,群,处在运作模式上,也存在相当的类似性。正是这种类似性,可以帮助我们整体地去理解富士康
济源富士康有3万人左右。济源的富士康厂区主要是生产苹果手机的手机壳。济源富士康有三个工作厂区。济源富士康a区和济源富士康B区之间隔着一条虎岭大道一号线。还有一个区主要是金加厂所在的区域,也就是济源富士康管区。
济源富士康有限公司的待遇整体还不错,济源富士康的工资浮动也较大,月薪在4000元-7000元之间。
可以的 分的部门不一样 我们成都富士康有的一些上了年纪的就分到了一些周边部门 产线基本上都是一些年轻的 像综合组部门就是一些年纪大一点的 像孕妇这些就会被掉到综合组去 也不是只有综合组 反正要看你的能力吧 给你安排合适的岗位,
一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制,可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下......
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