成都园区自2011年起，每年从各高校选拔优秀应届毕业大学生组成“成富班”（成都富士康菁干班），现已进行十一期。

不想打击你，不过真的不能。每年招的应届本科或专科毕业生才叫菁干班。你只能通过努力晋升为师级员工，而不可能成为菁干班。其实菁干班就是很普通的师级员工，与社招的师级没什么差别，而且也没有什么深造的说法。

直接去龙华总厂应聘，在南大门右上点，路边可以看到非普工招募处。

要是被列入集团人事系统禁止录用人员名录的话基本上就不再会被录用了，也就谈不上进入菁干班了。要是只是列入各事业群人事系统的黑名单，那换个事业群试试也许还有机会。

是富士康菁干班 菁干班：是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。

1、菁干班招收的学籍要求：全日制统招本科及以上学历应届毕业生，而专班的要求是专科以上学历即可，从学历就可以看出菁干班更好。专班：是大专学生通过校园招聘会过来的。其中富士康的专班分为三班和本科，；两者又不一样。

2、所招募的人员必须是国家重点高等院校本科（含）以上学历的应届毕业生。公司给予毕业生相对于其它方式招募新进人员较高的待遇，并给予重点的历练培养。

3、你好，三本不在富士康菁干班的招人范畴，通俗的来说，三本在富士康不算本科。一般3本进来的同仁有两种形式：人才市场应聘。有相关工作经验后再进入富士康工作。

4、不好进。青干班是既新干班之后富士康集团对招募进来的应届本科生、研究生的又一称谓。港区富士康青干班需要通过相应的考试才可以进，而且招聘人数有限，就算是考过了，也会按名次录取，不好进。

5、往届生不可以参加箐干班，应届生可以参加箐干班。因为菁干班不招往届生，你可以走社会招聘.(人才市场，网上投简历等)。富士康称，2023年度，富士康“菁干班”共招募应届大学毕业生3747人，同比增长近50%。

富士康青干班是公司与校方签订协议整批招入的；电子商务专业在富士康上班屈才了，建议寻找其他门路；况且直接进厂有难度且找不到理想职位，如果有人介绍进厂或许把握大一些。

菁干班是富士康针对校园招募的应届生的称呼。凡普通网络、人才市场、亲友介绍之类的社会方式，都不会成为菁干班。

不好进。青干班是既新干班之后富士康集团对招募进来的应届本科生、研究生的又一称谓。港区富士康青干班需要通过相应的考试才可以进，而且招聘人数有限，就算是考过了，也会按名次录取，不好进。

直接去龙华总厂应聘，在南大门右上点，路边可以看到非普工招募处。

往届生不可以参加箐干班，应届生可以参加箐干班。因为菁干班不招往届生，你可以走社会招聘.(人才市场，网上投简历等)。富士康称，2023年度，富士康“菁干班”共招募应届大学毕业生3747人，同比增长近50%。

必须是菁干班，如果你是应届毕业生，建议你通过富士康校园招聘，如果富士康不去你的学校的话，通常会在3，4月份到人才市场去进行补招，关注各地富士康的招聘信息，因为本科生如果一旦错过应届，就很难进入富士康了。

也就谈不上进入菁干班了。要是只是列入各事业群人事系统的黑名单，那换个事业群试试也许还有机会。

本科及以上应届大学毕业生。菁干班是菁英干部培训班的简称(本科及以上应届大学毕业生)，是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部。

真的。富士康青干班是菁英干部培训班，boss直聘富士康青干班是真的，boss直聘发布公司真实广告。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

晋城富士康青干班好。晋城富士康青干班对人才特别重视，福利待遇好，缴纳五险一金和提供住房保障。晋城富士康青干班都是大学刚毕业校招过来的，是当做公司管理或者技术骨干来储备的。

富士康凤凰计划和青干班区别如下：富士康凤凰计划是吸引老员工回归。青干班是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。

菁干班，新干班都是在用人，留人上的一个人事政策，通过每年新招的一些大学应届毕业生的加入，然后轮厂实习，经过实习实现学校到公司的一个转变，学习公司文化，规章制度等等，然后可以安排在某些部门作为种子干部培养。

具体的宿舍环境，富士康专班和菁干班没有太大的区别，主要要看它所在的区域。