富士康员工申诉的原则是实事求是，有错必纠的原则，在富士康员工申诉渠道有：找上级主管进行投诉。用内线拨打78585进行投诉。直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。

先拨打27706868在转分机 78585或者人工服务。下面来了解下富士康的战略布局：富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

投诉方法如下：可以通过打12309电话和通过12309网站（http：//）进行举报。或者是给检察院举报中心写检举信进行举报，还可以登陆检察院网络检举系统进行举报。

富士康是没有拖欠员工工资的情况，如果以后出现拖欠工资的情况也是可以通过合法手段索赔的。单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

当然有用，集团总工会是专门负责解决员工的困难和问题。不受部门事业群管辖，员工有诉求可拨打78585进行投诉，会有专人下来解决。

1、找上级主管进行投诉。用内线拨打78585进行投诉。直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的技高新科企业。

2、可以通过以下方式进行投诉：直接向上级主管或人力资源部门反映。如果遇到了副理的问题，可以先向其直接反映，如果问题无法得到解决，可以向其上级主管或人力资源部门反映。在富士康内部投诉平台上进行投诉。

3、富士康有设立客户服务热线，可以拨打该热线号码与客服人员联系，并向其提出问题、投诉或建议，富士康在一些主要社交媒体平台上也有官方账号，如微博、微信等，也可以通过这些平台发送消息、评论或私信的方式与其取得联系并提出投诉。

1、富士康有设立客户服务热线，可以拨打该热线号码与客服人员联系，并向其提出问题、投诉或建议，富士康在一些主要社交媒体平台上也有官方账号，如微博、微信等，也可以通过这些平台发送消息、评论或私信的方式与其取得联系并提出投诉。

2、可以通过以下方式进行投诉：直接向上级主管或人力资源部门反映。如果遇到了副理的问题，可以先向其直接反映，如果问题无法得到解决，可以向其上级主管或人力资源部门反映。在富士康内部投诉平台上进行投诉。

3、弊端防制处作为集团处理舞弊案件的专责部门举报管道有：电话举报、信件举报、电子邮件等，这些都是举报富士康的方式，所以弊端防制处有电话举报、信件举报、电子邮件等方式举报渠道富士康。

1、富士康投诉打78585，这是内线直接打就可以了，如果你要用手机打就是075528129588。打通后听到请拨分机号后输入78585就可以了。

2、富士康78585拨打流程打不通电话亲，您好，可能是晚上没上班的哦，在富士康员工申诉渠道有：找上级主管进行投诉。用内线拨打78585进行投诉。直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。

3、富士康员工关爱中心总部在深圳，外线拨打方法如下：0755-28129588-78585，首先打0755-28129588提到提示音再拨78585。富士康员工关爱中心给予员工心理疏导，减少员工心理问题。

4、如果你是在富士康外面的，请拨 富士康总机0755-28128988 转 78585 富士康员工关爱中心。

5、不太管用。他们是严格按照厂里发的那个员工守则，如果是你的错打了也不会为你说话，最多是调解，如果是别人的问题那就尽管打，有理有据好好说。

可以通过以下方式进行投诉：直接向上级主管或人力资源部门反映。如果遇到了副理的问题，可以先向其直接反映，如果问题无法得到解决，可以向其上级主管或人力资源部门反映。在富士康内部投诉平台上进行投诉。

富士康有设立客户服务热线，可以拨打该热线号码与客服人员联系，并向其提出问题、投诉或建议，富士康在一些主要社交媒体平台上也有官方账号，如微博、微信等，也可以通过这些平台发送消息、评论或私信的方式与其取得联系并提出投诉。

弊端防制处作为集团处理舞弊案件的专责部门举报管道有：电话举报、信件举报、电子邮件等，这些都是举报富士康的方式，所以弊端防制处有电话举报、信件举报、电子邮件等方式举报渠道富士康。

富士康爱多多投诉如下。可以上网进入富士康官网首页，找到投诉按钮进行投诉。或者拨打劳动局电话，对富士康爱多多进行投诉。

富士康深圳总部投诉电话：先拨打27706868在转分机，78585或者人工服务。富士康（鸿海科技集团、富士康科技集团，Foxconn）是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。

用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝写辞职书的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

富士康龙华总部投诉小线长没有用。根据查询相关资料信息显示，富士康线长在不少人眼里，是一份权利不小的工作，但是实际的富士康线长，权力小还经常背锅。很多线长其实都很年轻，很多都是20岁出头。

郑州富士康关爱中心可以投诉线长和干部。郑州富士康关爱中心是为了员工便利而设置的，员工一切问题均可以到郑州富士康关爱中心进行解决和投诉。

你好，如果你加班了线长不给你报加班的话你可以去人资投诉他，或者打电话785785，和厂区里的员工关爱中心可以解决的。不过我推荐去人资投诉他可以解决。比较有效。前提是，他为什么不让你加班的原因？是不是你犯错了什么的。

拖欠工资劳动监察大队协调不下来，可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。