不行，一般进工厂都要求提供身份证原件，因为要办工资卡，如果没有原件好像银行是不给办理的。

可以。 根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第三条，临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。 第十四条，公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用临时居民身份证证明身份。有关单位及其工作人员不得拒绝。

不能。根据郑州富士康的招聘公告得知，进入郑州富士康需要正规的居民身份证，临时身份证是不能使用的。郑州，简称郑，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市。

必须要底2代身份证，若是没有要出证明的，对于技术之类的，证件要求的比较严格。

1、富士康在郑州有3个厂区，这三个厂区规模大，人员多，高峰时期高达30万人。

2、郑州有3个厂区高峰时期30万人，济源，鹤壁，濮阳，南阳，兰考，商丘，漯河，周口等地都有富士康。富士康是苹果手机iPhone在全球最大的代工厂，富士康中有70%以上的订单都来自于苹果公司。

3、有3家富士康。富士康在郑州有3个厂区，这3个厂区规模大，人员多，高峰时期多达30万人。

4、该厂在河南省济源市。根据百度地图查询得知，济源富士康地址在河南省济源市虎岭一号线与黄河大道交叉口，这里交通便利，物流发达，有利于企业的生产和运营，附近的公交车有103路、202路。

1、2023富士康招残疾大学生。根据相关公开信息查询，富士康每年都会开展招聘活动，也会为残疾人提供就业机会，其中也会招聘残疾大学生。

2、富士康肯定是不招收残疾人了，因为它里面的工作场景，是做不了的，所以他们是不招收这样的残疾人。

3、所以，富士康雇佣残疾人是作为人力资源的一部分。

4、1，富士康招收残疾人可以减征税缴，更重要的是承担了一些社会责任，增加特殊人群就业，减轻社会帮扶压力，这是一个企业应该具有的企业公民行为。2，不招收残疾人员工主要是管理难度大并且用工风险高，很多时候是得不偿失。

5、应该可以，只要在面试时能清楚回答面试者提问的问题应该差不多了，他一般会问你：可以用一分钟的时间做自我介绍吗？有些就这样结束面试过程了，有些还会问其它相关的工作经验。

6、放心，招！而且还很多。富士康招残疾工，政府可以免去其部分税的，所以鼓励招残疾人的。

1、道南已开工手机包装，一千多人，西关手机玻璃2万多人一期正在建。预计下半年能开工一部分。

2、富士康集团于2015年12月5日与兰考签约，手机玻璃和环保包材项目正式落户兰考，工业园区可容纳6万人。

3、兰考富士康现在没有在招工，去年8月份招过一批普工。

职位状况填写比较简单，在职的就填写在职，再写上工作单位名称。如果处于失业状态就不用填，空在那里就可以了。

现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。现场面试。

填表时的工作状态根据实际情况填写就可以了。工作状态就是在职或者待业的，你要是在职去求职面试的，那就是协商在职。简历表格的写法：要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

会把你的表格送给招聘主管，由他决定是不是通知你面试。很多单位，你填表的时候因为人员不紧张，招聘的条件很苛刻。但是仍然会叫你填表，这样可以在用工紧张的时候再通知你面试上班。进行招工统计等用途。

因为大家彼此都是陌生人，谁都对对方的情况一无所知，如何才能快速了解一个人的基本情况，只有通过填表，才能了解一个大概了。毕竟您所填写的内容，不同单位之间信息不相通，无法做到资源共享，因而就必须要接受这种做法了。

你应该填写与身份证对应的年龄，否则会被认为你不认真或者不诚实。尤其在一些比较正规的企业招聘中，年龄与身份证数据有明显不符的，一般会被认为诚信度不强或者数据造假。

1、兰考富士康现在没有在招工，去年8月份招过一批普工。

2、2023年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时不招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

3、富士康全年招人。富士康一年四季都会招工的，在这里，人员流动性太大了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员。