底薪在8K左右不包吃住（公司吃住，工资卡里扣）加五十个小时班 约4K左右。除社保+住房公积金+住宿+伙食大概还剩3K左右吧！半年后底薪加五百块左右！底薪3K左右 ！非新干班工作经验2年以下的资位也在师二师三左右。

PM的职位在FOXCONN还是比较有挑战性的工作，因为要负责跟客户（国外）直接沟通，压力也会很大，有时甚至难以承受，但是对个人素质的锻炼时有好处的。

好跳槽。外面公司对富士康的工作经验还是很认可的，项目管理职位的人才很好跳槽，基本出去工资都是翻倍。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

我来回答你这个问题吧！我现在在苏州 昆山富士康科技集团吴淞江科技园区工作。我是做PM(Project Managerment)专案管理工作。我大概还有两个月就要来重庆市沙坪坝区工作了。象你这个条件。

-技术工程师：每年约10000-20000元人民币。-高级经理：每年约50000-100000元人民币。

1、所谓师级干部，在富士康，只要你的资位到了师级，那就是干部，人称师级干部。说直白点儿，大专应届毕业进富士康资位是师1，本科应届毕业生进来是师2，研究生是师3，这都是干部，一毕业就是干部。

2、储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼最终成为中层甚至高层管理人员，富士康的储备干部通常要求是刚毕业的大学生或大专生，从企业一线开始做起，大部分是去做普工。

3、有。富士康储备干部是其招聘的一些从事基层管理的新员工，其是有夜班的，其是与普通工人一样均采用轮班制的，也会有夜班。

1、2023富士康招残疾大学生。根据相关公开信息查询，富士康每年都会开展招聘活动，也会为残疾人提供就业机会，其中也会招聘残疾大学生。

2、富士康肯定是不招收残疾人了，因为它里面的工作场景，是做不了的，所以他们是不招收这样的残疾人。

3、所以，富士康雇佣残疾人是作为人力资源的一部分。

4、应该可以，只要在面试时能清楚回答面试者提问的问题应该差不多了，他一般会问你：可以用一分钟的时间做自我介绍吗？有些就这样结束面试过程了，有些还会问其它相关的工作经验。

富士康天天都在招工，一般分为两类：一类是技术（计算机，电子类）和管理类（项目经理、主管类）的，这样的人才市场一般在罗湖区的深圳人才大市场每周都有专场招聘会（一般是在七楼，入场门票一般为10元）。

还招人呀 2023年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招工政策，新员工11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

5号。太原富士康是太原市小店区龙飞街，主营产品精密电子设备的工厂。该工厂为获得更大的经济效益，扩大生产经营规模，便招聘员工，所以该工厂在过了十月一后5号开始。并且该工厂凭借其优秀的服务受到很多工作者的喜欢。