1、富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

2、春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

3、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。

4、富士康是一个非常大的工厂，这些年，在中国很多地方都有分厂，而且每个厂都需要大量的工人，尤其是到了生产旺季的时候，富士康为了能够招到大量的工人，更是开出了非常丰厚的奖金。

5、据统计，介绍人奖金为每个人500元，应聘者根据职位差异奖金各有不同，也代表着富士康正式开始招工抢人环节。

6、在这样的情况之下，虽然以富士康为首的很多工厂大量招工，但前来应聘的人非常少，这也进一步加剧了制造业的发展难题。富士康在春节前大量招工。

没有骗人，富士康是实实在在的企业，而且你看到的肯定是在招工。

富士康招人是骗人的吗？念不好的，我们俩都是内部推荐过去的面试早上。

不能完全排除富士康观澜分厂面试外包给其他公司或者通过线上远程面试的可能性。但需要警惕时下流传的各种招聘骗局，特别是以虚假宣传、冒充正规招聘的犯罪集团为代表的招聘骗子。

富士康大部分基层管理人都是多年前在基层升上去的。文化和素养都不是很高。很多企业不告诉面试者身体有什么问题很正常因为是隐私但是骂骂咧咧的就很过分了。望采纳。

是的，必须经过所有流程，台资企业就是这样的。不过内部推荐，可能流程有些只是走个形式而已，不像社会照片那么严格。

会。富士康内部推荐需要体检，跟自己入职没有区别，多的只是一个形式。应聘不成功而想通过内部推荐进去，这样是完全行不通的，推荐报名成功了会面试不过。

如果觉得少了，就到外面试试；如果觉得还可以，就端正态度好好工作，因为你还年轻，赚个两三年富士康的工作经验再跳槽是很有优势的。

我是富士康的员工，提醒一下大家千万不要来富士康，外面招聘全都是骗人的。

你好，都是骗钱的，自己小心。我是观澜厂区的员工，7月份厂里不对外招工。而且进来不需要交什么厂服费，这些都是免费发的。不要被那些黑心的中介骗了。

因为我们每个人的命运没有得到改变，教育就成了一个笑话，学历成了一张废纸。所以秉持着对自己负责的态度一定要好好规划职业发展，不到万不得已千万不要去厂里上班。