1、要进入富士康公司工作，可以尝试以下途径：招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

2、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。

3、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

4、工资待遇主要是看工作，一般工作人员主要是靠加班，这在电子厂也是比较常见的，加班多则工资高，一般容易有3000-5000左右，加班多去富士康工作的年限比较近久，工资可能更高一些。

5、公司环境也比较好，并且有完善的员工福利制度，如医疗保险、五险一金、带薪年假等等。当然，每个人的工作体验都是不同的，还需要具体看个人所处的部门、职位和工作内容。

1、2月4日。根据查询富士康相关信息得知，成都富士康2023年春节2月4日可以招人。2023年1月27日~2月3日暂停招募；2023年2月4日起恢复招募。

2、不会。查询相关公开信息显示富士康于2023年2月4日才开始恢复招募。富士康(富士康科技集团，Foxconn)是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。

3、2023年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时不招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

4、因为春节临近，很多工人会选择在春节的时候返乡。为了弥补春节时候的用工短缺难题，富士康已经开启了春节招工备战。如果有人直接推荐员工进入富士康的话，在员工工作了三个月之后，这家人可以获得5000元的奖励。

每个月7号。根据查询成都富士康官网显示：成都富士康不管是派遣工、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资，工资是直接打到卡上。五天八小时制，成都富士康工作时间为每周上五休二，从早上8点上到下午5点。

不管是派遣工、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资，工资是直接打到卡上。如果7号是星期六星期天或节假日，员工工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康是全球最大的电子专业制造商。

您好，富士康上班的小时工，发工资有两种发工资模式，这两种发工资的模式，也是有套路的，发工资分别是，结合日结，还有月结模式。

工资是不能拖欠的，临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放，没有在约定时间发放工资，属于违约，不符合法律规定。

工资上不同 临时工的工资是按小时结算，而且工资不是直接和工人结算，是先发给介绍临时工来的中介手里，再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发，工资分底薪和计件提成。