是。根据龙华富士康有限科技公司官网信息查询得知，龙华富士康在招工方面没有委托中介招聘，所谓的龙华富士康员工服务面试中心就是中介公司。

不同于招募中心，中介一般没有实际管理和考核员工的职能，而是从求职者和用人单位之间搭建沟通桥梁的作用。

不是。富士康招聘专员是直聘，不是中介。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

1、进入富士康，不用必须经过中介。中介只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过中介进入，可能会收取一定的费用。

2、有的进有的不进，不进的则有中介给你发工资。所以这一种最坑工资了。要找人力资源公司进富士康，别找中介。人力资源公司是正规的企业，不收费。中介就是一个骗子。

3、工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。

4、最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。

5、富士康招工名义上是不收费的，通过中介会收些中介费的。但进富士康不是一定要通过中介。

是。根据龙华富士康有限科技公司官网信息查询得知，龙华富士康在招工方面没有委托中介招聘，所谓的龙华富士康员工服务面试中心就是中介公司。

是。根据查询富士康豫工联官网可知，富士康豫工联主要工作便是劳务派遣，属于中介，通过招聘信息，派遣劳动员工到岗位工作。劳务是渠道，中介都是跟劳务做对接送人。

是。廊坊富士康招募中心实际上就是属于中介性质的，因为他们所做的也就是起到这个中介的作用，实际上只是名称不一样，但是还是属于中介的。劳务中介机构主要是向用人单位提供劳动力。

不是。富士康招聘专员是直聘，不是中介。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

1、boss平台富士康不是中介。根据查询Boss直聘可知，富士康在上面是直聘，并不是中介。该公司上班时间是上午08：00-下午05：30，双休，偶尔加班，员工福利有五险一金、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年假等。

2、是。boss直聘人才经纪人是通过作为一个中间商，帮助公司招聘员工或帮助用户找到工作，符合中介起到一个中间人的作用的标准，所以是中介。

3、有的是，有的不是。现在很多大厂招聘都是通过中介公司进行招聘的，所以不能一味的认定是中介公司还是公司直招。

1、费用方面：通过直招进入富士康，求职者不需要支付任何中介费用或额外费用，而选择通过中介进入，则需要支付一笔中介费，这增加了求职者的经济负担。

2、不是。富士康招聘专员是直聘，不是中介。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

3、进入富士康，不用必须经过中介。中介只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过中介进入，可能会收取一定的费用。

1、该厂小时工必须走中介。富士康的小时工通常都是通过中介公司进入的，小时工的雇佣合同是和中介公司签订的，不是直接与富士康签订。中介公司负责招聘小时工，并协助它们与富士康建立劳动关系。

2、不用必须走中介找活。找富士康小时工推荐您用鱼泡网，专业的蓝领工人直聘平台。工厂便是平台主要服务对象之一，入驻鱼泡网的工厂企业多，每天都会有大量的招工信息更新。

3、进入富士康，不用必须经过中介。中介只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过中介进入，可能会收取一定的费用。

4、富士康不会直接招临时工的，直招只招正式工，所有临时工都是通过中介进去的。