富士康工作条件或环境：一般电子厂工作环境都还不错，只要不是分到喷漆，电镀等部门，工作环境都还好。

富士康的工作环境相对较为良好，公司注重员工的职业发展和生活福利，为员工提供了舒适、安全、健康的工作环境。同时，富士康还采用了先进的生产设备和管理模式，提高了员工的工作效率和生产质量。

生活环境恶劣 郑州富士康厂区位于郑州市郑东新区，占地面积庞大，工人们住在集体宿舍里。据员工讲述，宿舍条件简陋，空间狭小，通风不良，卫生条件差。此外，厂区周边环境也不理想，噪音和污染严重。

济源富士康的工作环境相对较好，拥有现代化的生产设备和先进的生产线，员工的工作条件比较舒适。公司主要生产第三代手机核心零组件和模具的制造、研发，因此需要较高的技术水平和专业技能，对员工的技能要求相对较高。

大量的劳动者现在与劳动者的人数越来越多，大家都想找到一份比较理想的工作。而富士康有一定的知名度，也是成了他们最好的选择。并且这一个厂子包吃包住，不需要额外的花钱，每个月的工资就成为了自己的所有收入。

招工标准： 学历：初中，中专学历及以上学历 年龄：15周岁以上，40周岁以下。

1、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。

2、综合以上4个因素也就不难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届毕业生了。而且还有一点值得提一下，大家不要认为富士康是纯代工企业，招聘的门槛会很低。

3、而现在的富士康只要没有犯罪记录，心态比较良好，就可以在这里面工作。而这些年轻人要拿出那种势头来，拿出勇气和魄力向前方竞争，必须要不断的前进，不断的往前走，才能达到最高的巅峰。

1、富士康招聘没有民族限制的，只要达到他的要求都可以的，希望能够帮助到你。

2、郑州富士康不收藏族、维吾尔族。郑州富士康【工作要求】郑州富士康招聘报名地址http：//可直接报名面试郑州富士康。◆ 年龄范围：15—40周岁。◆ 性别要求：性别不限。

3、根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。

4、造成一部分公司招聘不愿招骋少数民族人。也有人认为招聘工人四大神族是藏族人，维吾尔族，彝族和维族。由于少数民族民风民俗强大，与汉族人的习惯养成，生活方式有很大的不同，工厂难以管理方法。所以一般不招少数民族得人。

5、河南省内零星少数民族可以 牙套，少量铁的正常走流程（有些会被淘汰）身份证消磁正常录 要求会26个英文字母 最好能会简短的自我介绍。

6、富士康招聘进行中，目前郑州富士康招聘年龄为23-40岁，长期工，签订厂区正式合同。

1、招人。截止至2023年1月10日经查阅招聘资料显示富士康元旦后还招人的，富士康2023年1月15号还招人，富士康招不招工看富士康订单多不多，现有员工够不够用。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。

2、招。、郑州富士康招聘网发布信息可知2023年郑州富士康返费工正式开招，所以郑州富士康过年还招人。

3、2月4日。根据查询富士康相关信息得知，成都富士康2023年春节2月4日可以招人。2023年1月27日~2月3日暂停招募；2023年2月4日起恢复招募。

4、最近很缺人，一直在招人，还可以推荐呢。招聘地址在北门的百鸣园清胡招聘中心。你可以自己去看下。