1、法律分析：中介进富士康说的反费不给有如下解决方案： 建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2、可以与中介协商，去申请劳动仲裁，很多的中介机构都是这个问题，为了自身的利益，不按照约定给员工补齐差价，这样员工的利益就受到了损失，因此应该去找中介协商。

3、提起劳动仲裁。富士康中介1000块钱推荐费是公司承诺的费用，如若不给，属于违法行为，是需要及时提起劳动仲裁的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

4、法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

5、法律分析：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

6、法律分析：中介提供服务赚取合理差价是合法的，但若故意隐瞒差价，可通过诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七条 人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。

富士康深圳总部投诉电话：先拨打27706868在转分机，78585或者人工服务。富士康（鸿海科技集团、富士康科技集团，Foxconn）是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。

12333。据查询富士康官方网站，12333是公共服务电话，所以在富士康发生工伤可拨打12333电话，要求赔偿等。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立中国台湾省台北市，总裁郭台铭。

富士康员工申诉的原则是实事求是，有错必纠的原则，在富士康员工申诉渠道有：找上级主管进行投诉。用内线拨打78585进行投诉。直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。

电话如下：可以打公司的人事部电话或者领导的电话进行询问。也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

先拨打27706868在转分机 78585或者人工服务富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

1、弊端防制处有电话举报、信件举报、电子邮件等方式举报渠道富士康。

2、富士康工会；拨打全国人力资源社会保障服务热线等。富士康公会。富士康工会是员工关爱中心地，员工有什么问题都可以去工会中心投诉，不管处理结果是什么，都会去做调查并反馈结果。

3、鼓励公司员工举报违规、违纪、违法以及各种舞弊、侵权行为，设置并公司官网上公开多项举报渠道。举报人可以采用电话、手机短信、微信、特快专递、信函、电子邮件、当面举报等方式举报，也可以委托他人代理举报。

4、富士康集团在富士康员工关爱中心设有举报管道。根据查询相关公开信息显示：富士康员工关爱中心是在富士康连跳事件后成立的，目前都在解决员工的一些投诉，帮忙调节员工与主管或者部门之间的矛盾。

5、投诉方法如下：可以通过打12309电话和通过12309网站（http：//）进行举报。或者是给检察院举报中心写检举信进行举报，还可以登陆检察院网络检举系统进行举报。

1、富士康深圳总部投诉电话：先拨打27706868在转分机，78585或者人工服务。富士康（鸿海科技集团、富士康科技集团，Foxconn）是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。

2、富士康投诉打78585，这是内线直接打就可以了，如果你要用手机打就是075528129588。打通后听到请拨分机号后输入78585就可以了。

3、富士康78585拨打流程打不通电话亲，您好，可能是晚上没上班的哦，在富士康员工申诉渠道有：找上级主管进行投诉。用内线拨打78585进行投诉。直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。

4、富士康工业互联网股份有限公司联系方式：公司电话0755-28129588，公司邮箱bo.b.wang@.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。

5、富士康员工关爱中心78585不是内线的号，可以按照以下步骤进行拨打： 首先拨打0755-28129588，听到提示音后 再拨78585即可接通关爱中心。如果上述方法不能正常接通，可以向内部工作人员寻求帮助。

鼓励公司员工举报违规、违纪、违法以及各种舞弊、侵权行为，设置并公司官网上公开多项举报渠道。举报人可以采用电话、手机短信、微信、特快专递、信函、电子邮件、当面举报等方式举报，也可以委托他人代理举报。

以下平台：爱多多平台。iDPBG事业群，85110接警中心。华声在线。

信件举报、电子邮件等方式举报渠道富士康。弊端防制处作为集团处理舞弊案件的专责部门举报管道有：电话举报、信件举报、电子邮件等，这些都是举报富士康的方式，所以弊端防制处有电话举报、信件举报、电子邮件等方式举报渠道富士康。

富士康的举报管道平台：富士康员工关爱中心。富士康员工关爱中心是在富士康连跳事件后成立的，目前一般都在解决员工的一些投诉，帮忙调节员工与主管或者部门之间的矛盾。富士康爱多多。