1、富士康面试一般询问的问题有介绍自己、为什么选择富士康、描述曾经遇到的一个困难或挑战、对富士康的期望是什么。介绍自己：这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。

2、富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。

3、会问你：专业知识和职业志向两方面问题；专业知识：一般会问一些与帐务有关的法规，知识点和案例分析；职业志向：一般会问一些你对公司的了解，来公司的目的和今天后的职业规划。

4、富士康的面试问题7-1=21，这个问题确实有些挑战性。从数学的角度来看，7-1应该等于6，而不是21。因此，这个问题可能不是纯粹的数学问题，而是一个考察逻辑思维和问题解决能力的题目。要解决这个问题，首先需要认真分析题目。

电话和去富士康公司。根据BOSS直聘网查询显示，富士康文员可以进行电话咨询，预约面试，进行应聘。可以直接去富士康公司投放简历，进行应聘。

该公司面试时间在10-20分钟左右。自2023年1月19日起，富士康深圳厂区应聘人员必须先扫码登录A1面试小程序，依流程要求独立完成A1面试，面试时长预估需要10-20分钟。

等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的。

体检 抽血，主要是查验有没有传染病 胸透主要看心，肝，肺有无异常，最主要是发现有无结核 等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。

深圳富士康暑假工可以直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种方式一是直招，二是中介介绍。

1、在人力资源管理部面试。根据查询富士康官网得知富士康面试在人才市场展位投递简历后，到富士康人力资源管理部去面试，面试考官6-7个人，需要面试者面对考官做自我介绍，其次回答考官所提出的各种问题。

2、如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。其他岗位的话2中情况，内部介绍，流程很简单 只要1周 左右 就可以进去上班。

3、太原富士康见习生需要面试。太原富士康会设置不同的面试标准和流程，以确保招聘出的人员能够胜任工作，并且符合公司的需求和文化。

4、不能。根据查询太原富士康招聘信息得知，太原富士康在每周一到周五对入职员工进行面试，周日不面试，所以太原富士康周日是不能面试的。

5、没有裁员，太原富士康最近大量招聘员工，你可以携带相关证件和简历表，前往富士康任一招募处参加现场应聘，也可以登录富士康官方招聘网站投递简历表，等待面试通知。

现场报名填写面试作业单和体检单指纹录入验身份证形体检查心理测试面试官面试体检发放厂牌入厂分宿舍1培训上岗现场报名。

下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字。5，然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待。半个月内会给你谈信息。7在等半个月会让你体检。

不难。富士康面试技术员需要一对一面试，面试内容是：企业文化宣读，自我接受，检查各种条件，学校获得的各种证书，职业的规划等，员工能够正常的回答，流畅的表现基本上都能过关，因此富士康技术员面试不难。

01 先给富士康行政部门投递简历。即使面试通过后，也是需要给行政部发你的求职简历的，因为富士康面试的人太多了，如果你不是特别出色的话，行政部都不会第一时间在好你，供过于求的现状。

富士康每年都在招聘大量普工来保障富士康劳动产量，那么我们可以从哪些渠道参加面试？面试富士康的具体流程是什么？只要知道了富士康面试流程，我们即可快速面试进入富士康上班，早点挣钱。

富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。