1、工种如下：设备维修岗位：成型设备维修，表面处理设备维修，压铸设备维修，模具设备维修。语言类岗位：销售业务专员。多媒体岗位：视频后期制作专员。

2、富士康工种：2023年作为苹果代工厂代工皇帝“富士康”来说员工数量超120万，主要基层工种包括，流水线操作工、普工。质检工、库管这几大类。

3、1，QC部门，也就是品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

4、富士康毕竟是一家大型的加工公司，根据公司发展的需要　，富士康需要各种各样的技术人才，个人可以到富士康官网查看。

教育背景：SMT技术需要有一定的电子工程或电气工程知识。因此，你可以考虑在相关领域攻读学位或取得相关的学历背景。 技能培训：富士康的SMT部门通常需要员工具备一定的技能和经验。

机械。龙华富士康pd工程师要求是机械类相关专业本科生，并且要具有一年以上电子类产品机构设计或开发经验。

要是觉得自己的条件符合相关要求，就可以去应聘。富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

金融行业的专业要求比较宽泛，要求从业者在理财、商务沟通、技术贸易、市场营销等方面都具有专业的知识背景和技能，对应专业可以选择国际金融、金融实务、财务管理、市场营销等专业。

比如富士康在员工身体健康方面的要求并不是很严格。只需要进入工厂的员工进行全面体检，员工身上只要没有存在一些较为严重的传染性疾病以及潜在性疾病。并且身心较为健康，因此都能够通过检测进入富士康工作。

富士康毕竟是一家大型的加工公司，根据公司发展的需要　，富士康需要各种各样的技术人才，个人可以到富士康官网查看。

1、成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。

2、亲您好 富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

3、富士康科技集团新进员工录用体检标准 第一条 1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。2裸眼视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

4、熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行；有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；男女不限。

如果是普工的话不要求学历，但是想做储备干部的话学历起步是本科，而且英语必须过四级，研究生的话，英语必须过六级，应聘的时候有笔试+面试。

苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大了招工的计划，那么工厂对于应聘员工有这些要求，首先在年龄方面18~45周岁都是可以的，学历要求初中以上含初中以及大专以上的学历。在身体条件这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。

学历方面有一定的要求。当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。

1、富士康招聘的的话条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

2、一般情况下是不可以的，满16周岁依旧属于未成年，进入富士康工作一般需要年满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

3、看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的，小于16周岁是童工，没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。

4、能。根据查询深圳富士康公司招聘通告得知：富士康招工在年龄16-45周岁，16岁时可以进去的。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

5、可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。