富士康的面试问题7-1=21，这个问题确实有些挑战性。从数学的角度来看，7-1应该等于6，而不是21。因此，这个问题可能不是纯粹的数学问题，而是一个考察逻辑思维和问题解决能力的题目。要解决这个问题，首先需要认真分析题目。

富士康面试一般询问的问题有介绍自己、为什么选择富士康、描述曾经遇到的一个困难或挑战、对富士康的期望是什么。介绍自己：这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。

介绍自己家庭的人口结构、职业等基本情况，并重点强调与自己关系密切的亲属。说明自己的职业选择是否受到家庭背景的影响，以及家庭对自己职业发展的支持程度。

英语题 一共有50道，题目包括5题左右的语法题，根据上文选下午或猜猜双方的谈话地点，身份，时间，20多题左右。一段话，插入一个最合适的词语，15题左右。JAVA题 一共25题，没什么好说的，比较简单。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。

富士康郑州面试时最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。

第四题翻译十个，是以选择题的形式出现的。 专业课他们都不太看重的，包括面试的时候，也不涉及专门也可知识，但他们对英语要求很高，说不定面试时会让你用英语做简单的自我介绍。希望能帮到你。

TMSBG是做高科技移动数字产品研发的，需要一定的英语功底。你还没有通过面试就直接进入笔试了么？富士康的面试和笔试不是同时进行的啊。如果英语很差的话，那你现在临阵磨枪已经没有用了。

1、富士康的面试问题7-1=21，这个问题确实有些挑战性。从数学的角度来看，7-1应该等于6，而不是21。因此，这个问题可能不是纯粹的数学问题，而是一个考察逻辑思维和问题解决能力的题目。要解决这个问题，首先需要认真分析题目。

2、富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。

3、1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈 2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。

4、富士康郑州面试时最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。

1、富士康面试一般询问的问题有介绍自己、为什么选择富士康、描述曾经遇到的一个困难或挑战、对富士康的期望是什么。介绍自己：这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。

2、现场报名填写面试作业单和体检单指纹录入验身份证形体检查心理测试面试官面试体检发放厂牌入厂分宿舍1培训上岗现场报名。

3、不难。富士康面试技术员需要一对一面试，面试内容是：企业文化宣读，自我接受，检查各种条件，学校获得的各种证书，职业的规划等，员工能够正常的回答，流畅的表现基本上都能过关，因此富士康技术员面试不难。

4、该公司面试时间在10-20分钟左右。自2023年1月19日起，富士康深圳厂区应聘人员必须先扫码登录A1面试小程序，依流程要求独立完成A1面试，面试时长预估需要10-20分钟。

5、首先需要在富士康官方网站或招聘网站上提交个人信息，并选择应聘的职位。通过网上报名后，会将笔试通知发送给您。通过笔试后，会再安排面试环节。在面试通过后，还需要对应聘者进行机房考核。

1、富士康面试一般询问的问题有介绍自己、为什么选择富士康、描述曾经遇到的一个困难或挑战、对富士康的期望是什么。介绍自己：这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。

2、富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。

3、会问你：专业知识和职业志向两方面问题；专业知识：一般会问一些与帐务有关的法规，知识点和案例分析；职业志向：一般会问一些你对公司的了解，来公司的目的和今天后的职业规划。

4、富士康的面试问题7-1=21，这个问题确实有些挑战性。从数学的角度来看，7-1应该等于6，而不是21。因此，这个问题可能不是纯粹的数学问题，而是一个考察逻辑思维和问题解决能力的题目。要解决这个问题，首先需要认真分析题目。

5、思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。