1、要进入富士康公司工作，可以尝试以下途径：招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

2、当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且最主要的是，身份证的有效期限不得低于一个月。

3、如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。其他岗位的话2中情况，内部介绍，流程很简单 只要1周 左右 就可以进去上班。

4、勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。男女不限。

5、你可以考虑参加一些关于SMT技术的培训课程或获得一些相关的认证，以提升自己的竞争力。 工作经验：如果你能在SMT领域积累一些实际的工作经验，将会对你申请富士康的SMT部门职位非常有帮助。

1、富士康普工正常离职后还能应聘师干。劳动者享有选择职业的权利，任何人不得干涉；但用人单位有权选择是否聘用。

2、可以找员工关系课看看。最好是先找到你想去的课别的课长，如果他同意你进入就好办了。

3、富士康普工自理可以应聘师级吗？我觉得不可以，你离自离的，如果有已经很长时间了，应该可以应聘。

4、有难度。富士康的要进技术岗，首先要有技术，要求条件比较高。技术岗顾名思义，管理上能力稍微弱一些，所以就专心技术研发。

富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。

综合以上4个因素也就不难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届毕业生了。而且还有一点值得提一下，大家不要认为富士康是纯代工企业，招聘的门槛会很低。

而现在的富士康只要没有犯罪记录，心态比较良好，就可以在这里面工作。而这些年轻人要拿出那种势头来，拿出勇气和魄力向前方竞争，必须要不断的前进，不断的往前走，才能达到最高的巅峰。