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1、成都富士康招聘要求如下:学历要求:大专及以上学历,有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求:18-45岁,男女不限。身体和心理健康,十指灵活,四肢健全,无色盲,无传染疾病,无裸露纹身。
2、介绍自己:这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。在回答时,应聘者需要突出自己的优势、特长以及与应聘职位相关的经历和技能,同时要保持诚实、自信和真诚的态度。
3、需要注意的是,如果你应聘的是部门负责人,那么你的回答一定要系统性,条理性。而且要结合工作。
富士康直招年龄要求是多大的成都富士康招聘要求如下:学历要求:大专及以上学历,有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求:18-45岁,男女不限。身体和心理健康,十指灵活,四肢健全,无色盲,无传染疾病,无裸露纹身。
您好,很高兴为您解答,富士康一般招16—45岁周岁的,各地富士康招工年龄限制综合来说,年龄区间就在16-45周岁,这个年龄段工作人员可以用年富力强来形容,工作的人精力相对充沛。希望我的回答可以帮助到你。
根据富士康2023年的招聘信息,对18岁及以上人群均无年龄限制,但其中的一些岗位对学历、工作经验和职业技能有明确要求。
郑州富士康进厂要求 【工作要求】◆ 年龄范围:15—40周岁。◆ 性别要求:性别不限。◆ 学历要求:学历初中及以上(提供毕业证原件或者复印件)。
有。根据查询富士康官网信息显示,截止2023年11月6日,该工厂想要转正的劳务派遣工必须符合男的小于45岁,女的不满40岁。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康大专面试很难1、根据查询相关资料显示,该集团招聘面试的大部分都是本科生,大专生竞争压力大,难度高。
2、不难。富士康大专生面试就是一些简单的题目的考试,不难,很好进。
3、难。富士康每年都会有大量的人前去面试,竞争压力本来就大,如果没有工作经验,那也就没有竞争优势,很难脱颖而出。
进富士康一定要到18岁才可以吗?富士康招聘的的话条件必须是年满18周岁以上,35周岁以下。其具体招聘条件是:身体健康,无不良嗜好;熟悉26个英文字母;勤奋踏实,具有良好的品行。
一般情况下是不可以的,满16周岁依旧属于未成年,进入富士康工作一般需要年满18周岁,否则属于童工,雇佣童工属于违法行为。
看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的,小于16周岁是童工,没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工,企业是可以使用,但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。
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