1、内部推荐是富士康的一种政策，富士康内部推荐的好处是推荐人员可以享用富士康给予的奖金奖励，被推荐的人工作满四个月也会得到富士康给予的奖金。富士康内部推荐的目的是为了公司搜集人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率。

2、积分激励。根据查询富士康官网得知，在一定的周期内，只要员工内部推荐了合适的候选人，即使没有成功入职，员工也能获得一定的积分，并能用积分兑换相应的礼品。

3、内部推荐都是普工，普工的部门分发原则上是随机的，但是有一定技巧能提高分到周边的概率，如果在周边，相对产线来说就舒服很多了，并且还有一定技术。希望我的回答能对你有所帮助。

4、你可以得到6000，那就不一样了呢。所以说嘛，你直接找人事给你办正式工，这样的话你多少天以后还可以拿到这6000块钱不至于说他给你分走1000你拿5000。

5、是的，集团不管是从招募中心应聘还是内部推荐进厂都是正式员工。集团实行内部推荐就是因为生产旺季，人力需求缺口大，希望新老员工返厂就业。相当于集团给应聘员工开辟的一条绿色通道。

6、3个月发放。富士康内部推荐人奖金最高为6000元，分为3个月发放，被推荐人奖金最高为5400元，分为9个月发放。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

登录深圳富士康i好办软件的主页面。在主页面下方点击个人信息进入。找到入职管理里，找到奖金页面，查看并体现奖金即可。

首先打开爱口袋app，点击“我的”。其次点击“注册/登录”，输入手机号或者工号，再输入密码，点击“登录。最后点击账单，就可以查询奖金确认书了。

首先要登录我要聘App。其次进入首页后点击我的，点击我的奖励。最后即可查看奖金及明细。我要聘，是由富士康集团iDPBG事业群推出的一款人才招募的App。

关注富士康的公众号就可以看到名单。扫码或者直接搜就可以找到公众号，关注进入公众号。在登录自己的用户中心里面资料。点进我的工作我的客户消息中心联系客服。就可以看到返费名单了。

1、您好亲亲，被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。

2、推荐人和被推荐人都能得到奖金奖励。内部推荐是富士康的一种政策，富士康内部推荐的好处是推荐人员可以享用富士康给予的奖金奖励，被推荐的人工作满四个月也会得到富士康给予的奖金。

3、这个是没有的。只有别人推荐你才有。这个是双方得意。这样子的。所以。现在来说。富士康。很缺人手。可以干的。

4、一般员工可以很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接交给HR。原则上，他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励，奖励金额视情况而定，从100到200不等。

5、3个月发放。富士康内部推荐人奖金最高为6000元，分为3个月发放，被推荐人奖金最高为5400元，分为9个月发放。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康最大的iPhone组装，厂正式开始招工招工的条件确实非常诱人，从单纯的吸引新员工政策这方面给的待遇就非常不错。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

如果一名员工连续工作90天的话，这名员工将会直接获得9500元的现金奖励。富士康的新的待遇相对比较好。我觉得不能拿富士康的待遇和互联网公司和金融公司的待遇相比，因为富士康本身属于工厂，工厂的福利待遇相对比较低。

据报道，富士康位于郑州主要iPhone 14系列的组装工厂，目前产能大幅度降低。生产iPhone的年轻人不够，即使涨工资也招不到人。

不同时期、不同岗位的富士康内部推荐流程也不一样，具体可以联系富士康uHR咨询。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2023-05-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

富士康内部员工推荐20天入职。简历查阅审核，走人资约面试流程1个礼拜，部门主管内部审批1个礼拜，人事拟录用录系统，通知安排入职，体检等半个礼拜。

如果那个厂区有人力需求就很好推荐，如果你的推荐人那里需要人的话可以，是优先安排和推荐人一个部门，但不是肯定的，如果你很想去那个部门，你可以让他找他的主管向人资部门指名要人，需要课级主管有这个权限。

1、积分激励。根据查询富士康官网得知，在一定的周期内，只要员工内部推荐了合适的候选人，即使没有成功入职，员工也能获得一定的积分，并能用积分兑换相应的礼品。

2、3个月发放。富士康内部推荐人奖金最高为6000元，分为3个月发放，被推荐人奖金最高为5400元，分为9个月发放。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

3、深圳富士康内部推荐可靠。根据查询相关公开信息显示，内部推荐入职是大公司形成良性循环的招工模式，由内部的员工举荐外面的人进来，即方便又快速。

4、身份不同，工资不同。身份不同：富士康内部推荐是正式员工，而中介进的是派遣公司的员工。工资不同：富士康内部推荐员工工资是3700元，而中介进员工工资是3000元。

5、建议内部推荐，保险有保障。注意必须签订劳动合同，维护自身合法权益。