1、富士康的产品涵盖了手机、电脑、电视、家电等多个领域，深受消费者的喜爱。

2、好。工作量方面。深圳富士康公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。深圳富士康公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

3、苹果手机深圳的富士康生产的最好。除了深圳的富士康生产iphone，还有成都和郑州都有生产，一般情况下富士康生产的iPhone品质要比和硕的好。而在富士康中，深圳富士康的品质为最优，郑州及成都富士康次之。

4、富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大，他们会将招聘进行外包，还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作，他们都会以富士康的名义进行招聘。

5、在深圳龙华富士康并不是很好。富士康试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。正式工会按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。

6、一个月相当于880，算起来也基本跟富士康待遇没毛线关系。想钱多多加班，普工一个月全勤最多4200左右，这还是深圳的工资，其他内地根本没那么多。累死累活干。

富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生，而且在这三千七百多名应届大学生当中，数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期工资也非常可观，最高已经达到了每月一点五万元。

首先要说的是在目前的招聘会上面来说的话，大学生的试用期啊最高底薪的话是达到了5万元，这个消息是非常让大家吃惊的。

非常的听话，也比较好培养，还有一点就是工资要求会比较的低。因为应届生在之前都是在学校或者家长的保护下成长，对于社会上的情况知道的没有那么多。跟现在非常有经验的工作者相比的话，是有自己一些见解的，而且比较独特。

3000左右，试用期公司不会让你们加什么班，只是第一个月没几个班加，因为第一个月你都是在学习，第二个月就和其他员工一样了，因为都学会了，试用期规定是三个月，但一般一个月不到就学会了，就会要你独立上岗。

近日，富士康在自己的公众号发布消息称：“该公司今年招聘应届大学毕业生3747人，其中深圳厂区1624人，外厂区2123人。

其实对于这样的一家公司来说，试用期的工资就非常高了，并且在转正了之后，工资肯定要比试用期更加的高。

没有骗人，富士康是实实在在的企业，而且你看到的肯定是在招工。

富士康招人是骗人的吗？念不好的，我们俩都是内部推荐过去的面试早上。

不能完全排除富士康观澜分厂面试外包给其他公司或者通过线上远程面试的可能性。但需要警惕时下流传的各种招聘骗局，特别是以虚假宣传、冒充正规招聘的犯罪集团为代表的招聘骗子。

富士康大部分基层管理人都是多年前在基层升上去的。文化和素养都不是很高。很多企业不告诉面试者身体有什么问题很正常因为是隐私但是骂骂咧咧的就很过分了。望采纳。

富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。