1、富士康软件测试部门工作轻松，所有该有的东西严格按照法律准时给，决不会出现在福利方面拖欠员工，每个节假日都按规定放假，加班按规定给加班费，过节有东西发。

2、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。要在网上获得具体解答的比较难。

3、软件测试属于rd，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。

4、好。干活不累，上五修二每天不用加班，工资平均在10000元。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。自动化测试工程师在富士康待遇很好。

1、学徒工在工作中可以接触到各种不同类型的硬件产品，通过实践操作，积累丰富的实践经验。富士康的硬件测试工作涉及到多个领域，包括电子、通信、计算机等。

2、晋升空间大：通过在富士康工作，学徒工可以学习到先进的硬件测试技术和管理经验，可以不断提升自己的技术水平和工作能力，逐步晋升为高级测试工程师、测试经理等职位。

3、富士康硬件测试工程师值得去。根据相关资料查询得知，硬件测试工程师待遇比较高，而且管理方面比较宽松，在富士康晋升的空间比较大，所以硬件测试工程师非常的不错。

4、让我来给你解答吧，因为我就是一名测试工程师 本人怎么说也是211靠前的学校毕业，被忽悠进了世界上著名的代工工厂。作了一名测试工程师。虽然工资也不低。给你讲讲我部门的工作内容。因为是笔记本电脑代工。

5、富士康还是富士通？区别很大的好不。富士康就是做硬件测试，质检员，检测生产的硬件设备是否达标，技术含量不高。富士通才是做软件测试，分功能、自动化、性能，后两种技术含量高，有前途。

6、研祥徒有光鲜的外表，只会对外显风光，里面却阴森得很，说句话都得小心点，要不然你的办公位搬空都不知道是怎么回事，连有些产品都是买别人的然后贴自己的牌子卖出去。

1、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。

2、福利多。富士康软件测试部门工作轻松，所有该有的东西严格按照法律准时给，决不会出现在福利方面拖欠员工，每个节假日都按规定放假，加班按规定给加班费，过节有东西发。

3、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。要在网上获得具体解答的比较难。

4、龙岗富士康工程师基本工资为3000/月，所以龙华富士康好。工程师指具有从事工程系统操作，设计，管理，评估能力的人员，工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

5、富士康员工的基本薪资根据不同岗位和工作经验而有所不同。一般来说，富士康的员工薪资水平在同行业中处于中上水平。以下是一些富士康员工的基本薪资范围：-生产线工人：每月约4000-6000元人民币。

基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。

软件测试属于RD，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。

这个事业群效益一般般，待遇不会很好，师二的话大约2600左右吧，不算加班费。

1、富士康软件测试部门工作轻松，所有该有的东西严格按照法律准时给，决不会出现在福利方面拖欠员工，每个节假日都按规定放假，加班按规定给加班费，过节有东西发。

2、软件测试属于rd，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。

3、软件测试属于RD，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。

4、好。工作轻松。富士康菁干班te测试部是测试工程师主要负责产品开发和供应测试属于辅助性工作、沟通性比较强，工作很轻松。待遇好。富士康工作有节假日，还有休班，工作环境也很好。

5、简单。软件测试是使用人工或者自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的是检查系统是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。富士康的软件测试由专人负责教授，上手容易，简单好学。