每年的这个时候基本上都是淡季，苹果、惠普、戴尔、小米等等等等新品上市不是这个时间段，所以说这个时间段没有招人很正常的，在公司内部现在可能加班也不会很多的。

需要从以下四方面来阐述分析富士康深圳厂招工奖金提至6480元，如今的富士康招不到人的具体原因。

都是90后，00后。这些人根本吃不得苦。对于一些还要上夜班的工作。他们就更加不愿意干了。还有就是工作的时间过长，一般工厂都需要加班。现在年轻人来说，他们觉得宁愿多玩一天，也不愿意多上一天班，多赚一点钱。

这些原因都导致每年富士康招不到人，离职的人却很多，面临着招工难的问题。

其实不是招不到人，是人不太愿意进富士康了。在富士康尽力去给员工提供福利的同时，也有同样严格的管理系统。本来底薪就不高的情况下，一个月请几天假，工资基本就没多少了。

1、现在貌似暂时不招了，过段时间再看吧。就算招人，也会分去国内其它厂区，留在深圳的机会比较小。另外，原则上富士康是不招收自离的。

2、龙华今年没招过普工，观澜那边今年1月份春节前招过的，现在深圳那边都没有。象你12月份自离的但不在黑名单上的，得过半年后才能进。等今年6月份你再来看看是否有新的招聘了。

3、观澜富士康现在没查到网上有可靠的招工信息，你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。或者网上搜索下公司招聘电话，致电人事部门咨询。

4、现在整个富士康都不招普工，现在最好找别的公司先做着，等旺节来临可能会招人的。

5、很高兴为你解答 现在一直在招人，如果是男的，最好去清湖招募中心，富士康南门也在招，不过今天看只招女的，不招男的。

6、富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。

1、可以。根据查询相关信息显示，截止到2023年12月10日，富士康还在招收员工当中。富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团，由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球。

2、2023年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。

3、延伸发展至世界各地的国际化版图，截止2023年8月11日，经查询该公司官网发布的通告显示，富士康科技集团武汉工业园的招工计划是经过发布官网宣传进行招人的，并不是内部员工自己进行外出发传单进行招人，这不符合公司规定。

4、富士康长期都在招工，只是在试用期被证明不符合录用条件的才会被辞退，否则是不会辞退员工的。

5、差不多12个半小时了。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。这点钱不好拿 富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。

6、为员工免费洗衣，生活环境优越。厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。

1、富士康退出中国的影响主要在于工人的失业问题。我曾经看过关于富士康的生产数据和员工数据，富士康在国内的工厂主要是深圳富士康和郑州富士康，这两个富士康园区的工厂员工大约都是20万人。

2、富士康撤出对中国的影响一旦富士康离开中国，不仅会直接导致上百万富士康的员工失去工作，同时，还会导致上下游供应链公司企业面临巨大的困难，以及上千万供用链相关的员工受到失业的风险。

3、员工失业和影响当地的税收。富士康龙华园区的员工人数为40万人，如果搬走将有大部分人面临失业现状。富士康搬离深圳龙华后当地政府部门将失去龙华创造出口外汇，产品税收，和增值税收方面等的财政收入。

富士康2013年还将继续批量招工，普工是一直都在招的，女孩子会好进一点。12年开始有部分厂房搬迁，可以选择随迁，也可以留下被分到别的部门单位。上个月龙华有在招，一般是年底或是过年后比较好进。

有的，但是一般3月份初比较多，招聘规模比较大。

你还是不要来了，清湖是在招普工，但招的都是外地的，深圳地区工作的没有招。目前招的是广东佛山和山东烟台。

深圳龙华富士康目前没招聘，挺人才市场工作人员说这个月底可能开始招聘普工，华为普工要毕业证，重要的还是看你应聘的态度，去很多人只留一小部分人，你懂得其中的原因。

你好，很高兴为你解答 我本身也在龙华富士康工作，这边已经不招普工了，如果是技术工种，需要你自己在人才市场或者网上投简历的。现在也有预约式招聘。你可以去试试，不过最低学历要全日制大专。

您好，龙华富士康还在找女普工，待遇这块是这样的，以前是1500，现在涨到了1800，进场需要身份证及毕业证。手续不用办，到富士康南二门登记就是了。