1、富士康招聘不要求专业，没有提出必须学的某些专业，也就是专业不对口。

2、薪资待遇：基础工资1550元（3个月后1800元）+津贴+加班+各项奖金=2600元以上（综合工资），之后视工作业绩再涨；每月12号前准时发放薪资。

3、富士康生产型企业，和你的专业不对口，一方面你很难录取，二来富士康的环境不适合学习艺术的人，他主要要流水线上的工人，你会疯掉的。

4、可以的，楼主不能走普工招聘，应聘职位储备干部，前提是有本科文凭。进集团管理职是师二，前景待遇还是很不错的，当然后面的路得自己走。

5、网上投简历给企业。方便简单。成功率低。以下两个渠道可以试下：2。联系廊坊人力资源企业界（差不多就是人才市场，以及和他们直属或瓜葛的资询公司，人才网站上可以找到，通常是人才市场是政府的，通常也是免费的。

富士康招聘的的话条件必须是年满18周岁以上，35周岁以下。其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。

35岁以下都可以。不过告诉你，即使进去了对你也不好，首先就是体现在年龄上，你都31了还做普工。现在的普工普遍年龄在17~20之间。首先在沟通上可能就会有问题。

富士康普通男工人在职一般在20—40岁.岁数肯定会有要求的，岁数太大了肯定就不会那么容易被录取。除非有很强的能力或者是说有专业的技能，会有可能破格录用。

电工证、焊工证。富士康是国内的电子厂，会有电子设备进行组装，会用到电，就会需要电工进行维修，也需要各种设备的维修，因此就可以考电工证。焊工证。

富士康机电工务也就我们常说的电工要有电工证，主要负责设备保养维护以及一些简单的维修或者负责产线架设改造。富士康的分工比较明确如果你刚刚起步在里面还是可以学点东西的而且比较好打混。

1-3年工作经验，大专以上学历，拥有电工上岗证 交完五险一金的话第一个月4k晚上，之后看加班，你要是轮班跟产线的话，PM这一块一个月5-6k是有的。你要是本科文凭，做设备工程师进去就是底薪5k，还是长白班。

答案是要的。电工属于高危工种，在我国，对电工的监管非常严格，监管部门比较多，主要表现在电工证书的区别上，一般人只知道电工凭证书上岗，却不知道电工证书也由于具体工种划分的不同以及颁发部门的不同而有所区别。

1、好。嘉善富士康是一家实力强劲、业务广泛、技术先进的大型电子制造企业。嘉善富士康的员工工资也高，月工资可以拿到4700元到5500元之间，比其他地区的富士康工资高，所以好。

2、好。根据查询BOSS直聘网显示，浙江嘉善富士康注重员工福利和工作环境，为员工创造良好的工作和生活条件，积极推行员工关怀活动，提供员工培训和职业发展支持，关注员工的身心健康。

3、好。工资方面：嘉善富士康公司工资位于4500-5500元之间，相较于其他地方的富士康工资较高。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

4、该公司不错。嘉善富士康电子厂在行业内享有盛誉，注重产品质量和技术创新，对员工的要求也较高，提供了稳定的工作机会和竞争力的薪资待遇。