1、第一题单选20个，第二题阅读理解一篇四个题，第三题完形填空一篇十个空，第四题翻译十个，是以选择题的形式出现的。

2、如果你是应聘富士康的工程师，那就要看各事业群（你可以把他理解为富士康的子公司）招聘的情况。你在A事业群应聘不上，可以去B事业群看看，各个事业群的招聘都是独立的，互不相干。应聘那个职位，就进入对应的部门。

3、富士康郑州面试时最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。

4、你好，富士康有iDPBG和iDSBG两个事业群，但是没有你说的IDSPG事业群，iDPBG主要生产iPhone2，3，4，5等等，iDSBG主要生产iPod（平板电脑，mp3/4/5等），你想做哪一块就应聘哪一个事业群。

考试发现网上没有答案这个时候只能靠自己去解决问题。本来考试就应该是检测自己会多少懂得多少。如果是去网上搜索答案这样来说意义不大。

适合企业使用的在线考试系统要能够自动统计考试成绩，并生成多维度的考试报表，让管理员可以清晰的了解考试整体情况。

考试题目不固定，答案在平时的练习题库中。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力。

学习通里没开始的考试是不可以先把题弄到手的。

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1、心理健康测试题 回答下面70个问题时，对自己过去和现在的情况，符合提问内容的在括号中记2分，有点儿符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的也记0分。回答时不必过细考虑，要尽快回答。

2、B、心理健康指数：★★★ 对于人的反映，在罗夏墨迹解析里面体现了人际关系的娴熟度。说明了你平时爱凑热闹，喜欢交朋友，热情而大方。

3、篇一：你究竟是一个怎样的人呢 看电影最能折射出一个人内心世界的写照。

4、心理测试题目和答案：心理测试题及答案 如果你的恋人告诉你，Ta不喜欢吃西瓜，你本能得觉得Ta的理由是什么呢？A.觉得吃西瓜要吐子很麻烦最准心理测试花心。B.切起来很麻烦100道快问快答题目情侣。

5、富士康心理测试题没过的原因可能有以下几个： 思想不正常：富士康的心理测试主要考察应聘者的思想状况。如果你的答题表现出极端或偏离常规的思想，那么可能被认为是不合格的。

1、调整心态：面试前应该保持良好的心态，对自己充满信心，积极面对挑战，避免紧张或者恐惧情绪影响表现。注意形象和仪表：面试时应该注意形象和仪表，穿着得体、干净整洁，体现出职业形象，给面试官留下良好的印象。

2、D.面试过程中尽量关闭手机---否则会打断面试，也会给人以不尊重人的看法。E.面试时不要张牙舞爪，肢体语言的“振荡”幅度不要太大---一般情况是，越是稳重，肢体越是摆动的不大，就越让人信赖。

3、此外，像是进入的时候一定要先敲门，进入之后需要慢慢把门关上，主动与面试官打招呼问候，面试的过程中注意眼神交流与聆听；还有就是面试结束后微笑起立、跟面试官道谢再离开等等。

1、富士康公司已针对最近有关湖南衡阳一家工厂的用工违规传闻展开全面调查，并承诺如有任何违规情形，将立即改善处置，确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。

2、北京时间6月11日上午消息，富士康周日表示，针对此前美国监督机构对其中国某工厂工作环境的批评，公司正在着手调查，该工厂正在为亚马逊公司制造设备。

3、劳工权益保护组织中国劳工观察（China Labor Watch）揭示了亚马逊在中国的一家富士康代工厂的劳动条件，对其进行了严厉的抨击。6月11日，富士康已经对此事进行了回应。