在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。

目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。

好。工作量方面。深圳富士康公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。深圳富士康公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

其实富士康的基础底薪了也就两千多一点，其他全靠加班。一天上班12小时，中间两小时吃饭和休息，还有两小时算加班。绝大多数都工作岗位活不累但是工作时间比较长，工作机械重复枯燥。工作时间是两班倒的，大慨三个星期换一次。

除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常丰厚。

此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。

富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

1、深圳富士康专理平均工资为6千元/月，比周边同等企业高10%，五险一金和交通补助加起来近8千元每月。奖金方面。深圳富士康不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，节假日发放福利。

2、6000元以上。富士康师六专理的底薪为4700元每月，再加上绩效、奖金等，总工资可以拿到6000元以上。

3、-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。

4、最少RMB8000元/月，或者月薪1万以上。

5、FOXCONN管理层很少外招，都是直接下面提的，工程师外招的多。

6、进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。这还是深圳地方的。你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。

好。工作量方面。深圳富士康公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。深圳富士康公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。

一个月相当于880，算起来也基本跟富士康待遇没毛线关系。想钱多多加班，普工一个月全勤最多4200左右，这还是深圳的工资，其他内地根本没那么多。累死累活干。

底薪2850元每月。通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费257元每小时，周末加班费376元每小时，节假日加班费414元每小时。

题主是否想询问“深圳富士康专理的待遇怎么样”？好。工资待遇好。深圳富士康专理平均工资为6千元/月，比周边同等企业高10%，五险一金和交通补助加起来近8千元每月。奖金方面。

1、-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说，绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。

2、根据公开数据，富士康的员工薪资水平在同行业中相对较高。富士康注重员工的技能培训和职业发展，提供了广阔的晋升空间和福利待遇。此外，富士康还为员工提供了完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、养老保险等。

3、据了解，富士康员工的薪资水平相对较高，而且还有一系列的福利待遇。例如，员工可以享受到住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇。

4、在富士康，薪酬待遇是非常优厚的。根据不同的职位和工作内容，薪酬也有所不同。一般来说，富士康的员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。

1、通过对富士康员工的工作环境、待遇、福利、生活状态等方面进行揭秘，我们可以看到，富士康为员工提供了相对安全、舒适的工作环境，高薪水平和完善的福利待遇，以及各种生活便利设施。

2、好。工资高：烟台富士康的工资待遇为每月4000元到5000元。工作时间固定：烟台富士康的工作时间固定，从不加班。环境好：烟台富士康的工作环境干净整洁，住宿环境舒适，配套设施齐全。

3、好。工作量方面。深圳富士康公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。深圳富士康公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

4、富士康提供了广阔的职业发展空间，员工可以在公司内部不断晋升和发展。富士康还鼓励员工跨部门、跨地区的工作经验积累，提升员工的综合素质和能力水平。

5、济源富士康的工作环境相对较好，拥有现代化的生产设备和先进的生产线，员工的工作条件比较舒适。公司主要生产第三代手机核心零组件和模具的制造、研发，因此需要较高的技术水平和专业技能，对员工的技能要求相对较高。