1、设备工程师、行政专员。富士康招聘的设备工程师要求学历在本科以上，主要是负责设备的成本预算和设备元器件的选型与系统、电气工程师配合完成设计，参加、指导生产现场过程中的调试。

2、富士康的招工要求是：。身体健康，无不良嗜好；。熟悉26个英文字母；。勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。男女不限。

3、富士康招聘是真的，但有的是直招，有的是中介。直招是不收取任何费用，直接给厂区招人，不克扣工资。中介面试会收取费用，还会克扣工资。直招报名地址：http：//所有报名不收取任何费用。

4、面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。形体检查。

5、富士康招聘都有一定的规则，大学学历一般都是工程师级别。大专学历，没什么经验（通过学校进去的）一般就是就是师一，大本的话就是师二。一般外招的工资要比内升的高。外招师一跟内升师二的工资差不多，有的甚至还要高。

6、富士康所有招聘人事、储干的都是在校园招聘 或者在富士康厂区里面招聘，路边绝对是一个骗子或中介，他们中介都没有权利 去招聘员工的。不要去上当了。

1、根据岗位的不同及客观条件时间也会有所区别，主要看招你的 HR是不是在当地，如果出差到你那里，我想单位也会很着急，因为富士康这样的公司每天除了住宿费、餐费外，还要给予员工出差补助。

2、一般来说富士康的应聘流程比较复杂，拖得时间也较长，如果是走正规招聘流程一个月以上都很正常，也可以打电话到人资部门咨询下，如果是被刷掉了，通常在面试后十天半个月之内会发信息给你。

3、一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。

富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

据统计，介绍人奖金为每个人500元，应聘者根据职位差异奖金各有不同，也代表着富士康正式开始招工抢人环节。