1、从笔试到面试间隔三五天时间，面面俱到地复习不仅耗神费力，还会导致头昏脑胀，状态不佳，诱发紧张情绪。再说，面试中，评委打分，不光看你问题回答得怎样，还会关注你在考场上的精神状态、心理素质、内在气质和外在形象。

2、1分钟自我介绍范文：尊敬的领导、各位评委：上午(下午、晚上)好！我叫xx，今年22岁，是xx大学xx专业××届应届毕业生，应聘的职位是xx。

3、如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

4、富士康面试一般询问的问题有介绍自己、为什么选择富士康、描述曾经遇到的一个困难或挑战、对富士康的期望是什么。介绍自己：这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。

富士康面试一般询问的问题有介绍自己、为什么选择富士康、描述曾经遇到的一个困难或挑战、对富士康的期望是什么。介绍自己：这个问题旨在考察应聘者的自我认知、沟通能力和表达能力。

富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。

去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。面试只要注意以下几点：头发短。站着面试腰杆挺直。不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。

富士康郑州面试时最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。

这个说明你第一关通过了，对于是否录取，有一定的可能性。因为上交给人资的资料会很多，人资会根据大家的资料，择优录取。可以适当地跟一下面试你的面试官。

你好，他的意思是你这个主管同意了，剩下的东西就是人资负责了。比如薪资检讨是你跟人资的人谈的，再比如给你办理入职也是人资那边给你确切时间的，因此你现在需要一点时间等人资电话。

那就是通过了呗，谈工资后就可以签合同了吧。不过他们问你想要多少工资，自己认为能拿多少工资，要是跟他们计算的工资差距太多的话估计也悬，不过面试的时候应该是已经问过了，那问题就不大了。

面试通过了，薪资也确定了，应该是确定录取了，富士康是大型的企业，而且你面试的是师级岗位，需要事业群的审核批准，这个周期在5个工作日左右。

找人资要面试部门的电话他们一般是不会给你的。