1、问下人资就知道了。一般是不会安排夫妻在一个部门的，以防吵架影响工作也怕请假的时候二个一起请。每个部门的待遇和上班时间都差不多何必非要在一起呢。

2、有。经查询富士康官网，昆山富士康分部是有夫妻宿舍，但是需要符合一定的条件才能申请。夫妻双方都需要在富士康工作，并且需要提供结婚证明等相关材料。

3、这个问题你可以问一下在富士康工作过的同事。最直接也是最好的方式就是直接问你工作的车间，毕竟每个地方有具体的规定的。

4、看你做那个岗位了，如果是说员工宿舍的话，只要不是一男一女，还是有可能分在一个房间内的。

富士康招聘的行政专员也是必须要求是本科以上的学历，负责办公室行政开支、结报，日常物业对接等工作。

招聘广告上说要中专或同等学历以上，但实际上初中就可以了。一般助理：至少要中专毕业，且待人接物比较好，人一般要比较漂亮点的。

面试很简单，就是看你的学历，初中学历不要，大学学历不要，中专和高中的都行（没有高中的学历的话可以花50块钱买一个，富士康不会查的）。就是学历和身份证（身份证不能造假）。

而一线员工是不能有大专及大专以上学历的。现在富士康已经在招聘储备干部了，你可以关注一下，投个简历，面试一下。面试上就是师一的级别了，底薪也会大幅度提升。

1、如果不是安徽的，选择鸿超准比京东方要好，京东方只是一落后的国企。

2、SHZBG事业群是富士康最赚钱的事业群，员工10万人以上，住房4人1房，有空调、风扇、冲凉房、卫生间。主要能学到CNC编程、画图软件等等看你自己的能力了。待遇如果是应届毕业生不会超过4000一月，但在SHZBG升迁机会很大。

3、文凭在富士康很有用，文凭不同资位不同，决定底薪不同，你研究生，进去待遇不错。学东西的话 ，可以学到一些，但不多，大公司，分类太细。

4、算的上是元老级别的事业群。在富士康员工的年龄相比，我可以肯定的说是最大的。鸿超准升迁机会基本上，不可能。资深员工太多，不过此事业群相对比其它几个事业群要人性化，基本上无歧视。此事业群的台湾人相对比例少点。

5、鸿超准事业群(SHZBG)位于深圳市宝安区龙华富士康科技园，是富士康集团最大的事业群之一，前身是鸿海核心事业处。SHZBG自92年成立以来，秉持产业报国的信念，快速而稳健地成长。

1、年轻人天生对于比自己学历高，比自己工资高的人敌视。这个还真的没有办法解决，就像跟你同一个工作的同事一样，如果他学历比你高很多，工资也比你高，那心里肯定是不爽的，自然就产生了裂痕，没法修复。

2、奉劝各位一下，不要认为可以一边在工厂打工，一边学习专业知识，太不真实了，我进去的时候也有这个想法，工作几天后就发现不可能的，每天工作10个小时，累成了狗熊，哪还有心思时间学习，这就是我在富士康工作的真实体验。

3、初中以上学历。满15周岁。现在郑州港区富士康进厂底薪1800，三个月后2000。现在有加班。希望可以帮到你。

1、-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。

2、富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金则是根据公司的业绩和员工的表现而定的。

3、福利待遇 除了薪酬结构外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇。其中，最为重要的是社会保险和公积金。富士康会为员工缴纳社会保险和公积金，以保障员工的权益。

4、在富士康，薪酬待遇是非常优厚的。根据不同的职位和工作内容，薪酬也有所不同。一般来说，富士康的员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。

1、第一，可以网上搜索想要去的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证复印件。和一寸彩色照片。

2、第三种方式：这一种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务派遣公司代招的，这一块的招聘对于员工的要求相对比较松一些。

3、当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且最主要的是，身份证的有效期限不得低于一个月。