1、只要是厂门口的招募点招收的都是直招。一般招募人员是富士康里面的人资办事员。

2、经查询该公司官网发布的通告显示，富士康科技集团武汉工业园的招工计划是经过发布官网宣传进行招人的，并不是内部员工自己进行外出发传单进行招人，这不符合公司规定。

3、武汉富士康直招厂区。以及武汉富士康薪资待遇。武汉富士康厂区直招地址http：//武汉富士康直招，不收取一分费用。【工资情况】◆ 综合工资4200-5000元。

4、第一种方式：相信大家都知道，不但是富士康工厂，每一家企业都有自身的招聘部门，工厂直招的方式相对比较严格，对员工的年龄和性别都有一些要求，还要再进场前面对严格的考试。

5、富士康招聘是真的，但有的是直招，有的是中介。直招是不收取任何费用，直接给厂区招人，不克扣工资。中介面试会收取费用，还会克扣工资。直招报名地址：http：//所有报名不收取任何费用。

富士康工作条件或环境：一般电子厂工作环境都还不错，只要不是分到喷漆，电镀等部门，工作环境都还好。

富士康的工作环境相对较为良好，公司注重员工的职业发展和生活福利，为员工提供了舒适、安全、健康的工作环境。同时，富士康还采用了先进的生产设备和管理模式，提高了员工的工作效率和生产质量。

济源富士康的工作环境相对较好，拥有现代化的生产设备和先进的生产线，员工的工作条件比较舒适。公司主要生产第三代手机核心零组件和模具的制造、研发，因此需要较高的技术水平和专业技能，对员工的技能要求相对较高。

生活环境恶劣 郑州富士康厂区位于郑州市郑东新区，占地面积庞大，工人们住在集体宿舍里。据员工讲述，宿舍条件简陋，空间狭小，通风不良，卫生条件差。此外，厂区周边环境也不理想，噪音和污染严重。

大量的劳动者现在与劳动者的人数越来越多，大家都想找到一份比较理想的工作。而富士康有一定的知名度，也是成了他们最好的选择。并且这一个厂子包吃包住，不需要额外的花钱，每个月的工资就成为了自己的所有收入。

1、好进。富士康面试技术员需要一对一面试，面试内容是企业文化宣读，自我接受，检查各种条件，学校获得的各种证书，职业的规划等，员工正常回答即可，技术员需求量大，竞争不太激烈，比较好进。

2、不难。富士康面试技术员需要一对一面试，企业文化宣读，自我接受，检查各种条件。员工能够正常的回答流畅的表现上都能过关。

3、富士康面试技术员需要一对一面试，面试内容是：企业文化宣读，自我接受，检查各种条件，学校获得的各种证书，职业的规划等，员工能够正常的回答，流畅的表现基本上都能过关，因此富士康技术员面试不难。

4、学历方面有一定的要求。当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。