工厂做出这样的策略都是为了保住生产，入职奖励1万元对于他们来说并没有受到多大的影响，只要保证生产一切都会好起来。

在这样的情况之下，虽然以富士康为首的很多工厂大量招工，但前来应聘的人非常少，这也进一步加剧了制造业的发展难题。富士康在春节前大量招工。

早前，我离职了，离开了曾经八年的富士康，再回想富士康的日子，我无愧自己的青春，无愧自己的岗位，离开了，依然感激富士康给我带来的改变。总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。

为了弥补春节时候的用工短缺难题，富士康已经开启了春节招工备战。如果有人直接推荐员工进入富士康的话，在员工工作了三个月之后，这家人可以获得5000元的奖励。

富士康长期都在招工，只是在试用期被证明不符合录用条件的才会被辞退，否则是不会辞退员工的。

意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。

深圳富士康暑假工可以直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种方式一是直招，二是中介介绍。

如果有招人的话就会在厂区门口贴上一些很大的招聘信息，进厂区应聘的都不要介绍费，属于直招。

如果是高中，中专学历。应届生主要通过学校统一招进富士康。或者找中介。自己进的话，比较困难，除非富士康有认识人。通过内部推荐进也可以。大专本科，如果不是在毕业前，富士康到学校招聘。

只要在招工一般情况就能进去，年龄16周岁以上，体检合格，主要是不能有传染性的疾病。体检很简单：包括身高体重、血压、血常规化验就是抽血、还有胸透，严格点的话男女都会有医生检查身体器官，也就是用听诊器听听。

直接到厂里的招工地点，别在外面找什么中介公司的，因为现在大量招人，只要我说的要求你都达到那么随便都可以进的，中介公司只是因为少招人的时候才出点进罢了。最后祝朋友早日成为富士康的一员，也就和我成为同仁。

进富士康是不需要交中介费的，最简单的方法就是直接去招聘点，至于内部员工推荐，也就是春节时缺人的时候有这个内部员工推荐的。现在应该没了。从龙华汽车站坐M225就可以直接到了。 你去了之后找个便宜点的旅店。

1、富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

2、春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

3、据统计，介绍人奖金为每个人500元，应聘者根据职位差异奖金各有不同，也代表着富士康正式开始招工抢人环节。

4、富士康出现万元奖励，开始抢人，iPhone14确实要来了。全球的手机品牌非常多，中国市场比较大，所以手机的需求量是非常大的。

5、富士康是一个非常大的工厂，这些年，在中国很多地方都有分厂，而且每个厂都需要大量的工人，尤其是到了生产旺季的时候，富士康为了能够招到大量的工人，更是开出了非常丰厚的奖金。

6、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。

男女都是18—35岁，初中以上学历，男性身高60米以上，女性身高50米以上，裸眼视力0以上，无色盲。

进富士康当普工，只要是个正常人，完全没有一丁点儿问题。带上你的身份证就OK了，年龄最好不要超过30岁。

可以进去的，一般普工最多要求初中学历。但普工比较累，在富士康就更别说了，工资多半是要靠加班的，没加班的话薪水很低的。

不难，如果你应聘工程师的话，如果你很了解你工作的流程的话，谈吐稍微那么流利一点，应该没有很大的问题了。