还不错，现在长厂里都是一样的，环境设施总体还不错，宿舍啦 餐厅了都不错。吃住解决了，那就剩活了。全球富士康都一样，大部分时流水线，活比较简单，时间比较长，有些地方会有噪音污染。

还不错。北京亦庄富士康月工资在5500到8000元左右，缴纳五险一金，八小时工作制，周末双休，不加班，节假日带薪休息，提供免费食宿，奖金优厚。

富士康是按学历下菜碟的，你学历很高，能力再低，到厂以后的基本工资也比学历低的要高。干个两三年以后，如果你之前一直在和你干同样工作的人中绩效排名领先的话，能被提拨，可以从专科的基本工资涨到本科的工资。

物价一直涨，就工资长期不涨 加班太多，且没有加班费 没有年终奖，没脸回家过年 总结：工作安排不被认可，员工之间不够团结，集体意识模糊，企业凝聚力不强烈，导致整个生产线效率低下。

另外，在这种环境下长期工作，不仅身体不好，人的心理也会受到威胁。据说这使一些工人感到沮丧，所以即使工资越来越高，很多人也不愿意去。

为什么还没有人愿意去富士康呢？第一， 在富士康工作，加班是家常便饭的事情，只要在富士康工作，就不可能不加班。

其次，在富士康工作没有不加班一说，只要你在富士康工作，就要适应加班。

原因令人扎心。确实现在大部分工厂的面临“用工荒”的问题，尤其是一些比较大型的工厂，就算是伙食好工资高也不一定能吸引到人。

一：工厂的工作枯燥无味，而且太苦太累。富士康将奖金提升到7500元，而且工作三个月就可以拿到，但是年轻人还是不想进厂。

还不错。北京亦庄富士康月工资在5500到8000元左右，缴纳五险一金，八小时工作制，周末双休，不加班，节假日带薪休息，提供免费食宿，奖金优厚。

还不错，现在长厂里都是一样的，环境设施总体还不错，宿舍啦 餐厅了都不错。吃住解决了，那就剩活了。全球富士康都一样，大部分时流水线，活比较简单，时间比较长，有些地方会有噪音污染。

富士康是按学历下菜碟的，你学历很高，能力再低，到厂以后的基本工资也比学历低的要高。干个两三年以后，如果你之前一直在和你干同样工作的人中绩效排名领先的话，能被提拨，可以从专科的基本工资涨到本科的工资。

北京亦庄富士康，和信维电子厂，都是不挺不错的，工作环境和工资待遇都很好，就看你喜欢哪个工作了。

1、2015富士康普工试用期1~3个月，每月底薪2030元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--4500元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费15元，周六加班约10小时，每小时加班费23元。另有夜班补贴8/晚。

2、成都富士康一个月工资除开生活费一般每个月只有五千左右。至于外界说富士康能拿八九千块钱，完全是骗人的，不能相信。

3、如果是可以保证加班量落到收大概2800-3200左右，富士康有淡季很多时候没活干就扯淡了。对于郑州富士康的工作内容、食宿图片以及员工每个月所发的工资条好多内部员工都会晒出来，大家可以搜搜“进厂不中介内部推荐”这个百度帖子。

这种大企业，学历不高，在流水线上做普工是很难有出头之日的。里面的大学生、研究生一堆一堆的。建议去学个技术，有一技之长，不要跟那些高学历的人去济，也可以做出一片新天地。

在这种情况之下，因为很多人已经达到了找不到工作的程度，如果能够在富士康上班的话，富士康反而会给大家提供比较稳定的工资待遇，同时也能够给出同行业间较高的薪水。

原因一就是活重钱少。大家总是在广告单页上看人家说薪资四千起步，但事实上并不是这样的，一些新来的员工一个月底工资才两千来块，如果不加班，就这点钱什么都干不了，说出去都嫌丢人。

他说现在从富士康普工转过来当保安的人还是比较多的，因为保安的流动性比普工更加高，所以都是不断有新人进来。至于说会不会比普工更加前途，他也不知道，只知道保安的确会比普工轻松一些。

1、如果是工程师的话，待遇不算高，但是比较闲。

2、富士康是按学历下菜碟的，你学历很高，能力再低，到厂以后的基本工资也比学历低的要高。干个两三年以后，如果你之前一直在和你干同样工作的人中绩效排名领先的话，能被提拨，可以从专科的基本工资涨到本科的工资。

3、在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。

4、富士康是500强，也让他们的离开后有了很好的待遇。薪水平均可以翻二倍。我所了解这么多，最后，如果你刚刚开始工作，可以去，是一种锻炼，如果你已经工作几年了，想赚钱，想多些时间陪家人，那么再找找工作吧。

5、真的。根据查询富士康相关信息得知，富士康普工真的很辛苦。普工从事的是生产流水线作业，只要机器一开动，就要忙个不停，富士康常年接苹果手机系列产品，很多产品工期都是非常赶的。

6、基本上工作强度不是特别大，而且加班时间也不长，相对的工资也没有普工那么高，到底要怎么选择还是得看工人自己。富士康对于普通员工相对于私企还是好很多，至少五险一金是必须交的，加班费是不会少的，只是加班多少而已。