1、不是。招聘专员主要是按照公司的招聘计划发布和管理招聘信息等，中介主要是与客户沟通、了解市场动态，为客户提供咨询服务方面的建议等，所以招聘专员不是中介。

2、不是。招聘专员是一个或组织内部的招聘人员，负责在公司范围内寻找合适的候选人填补空缺职位，包括招聘司机的职位，因此招聘专员招司机不是中介。

3、有的是，有的不是。现在很多大厂招聘都是通过中介公司进行招聘的，所以不能一味的认定是中介公司还是公司直招。

1、不是。富士康招聘专员是直聘，不是中介。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

2、进入富士康，不用必须经过中介。中介只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过中介进入，可能会收取一定的费用。

3、boss平台富士康不是中介。根据查询Boss直聘可知，富士康在上面是直聘，并不是中介。该公司上班时间是上午08：00-下午05：30，双休，偶尔加班，员工福利有五险一金、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年假等。

4、中介代报。如果显示已经报过名了，是通过中介报名进过富士康，然后中介拿身份证已经在富士康人事系统上刷过身份信息了，这样的情况一般都是等一个月以后可以再去富士康。

5、可以的，外面有很多是黑中介，收了钱也不一定办成事。另外中介与集团招募中心没有建立合作同盟，没有任何关系。建议楼主去集团厂区正式应聘，以免受骗。

6、显示。进入富士康，都需要提前一至两天由中介和派遣公司在专门为富士康招募做的系统里报名，富士康应聘记录会显示报名。

1、不是。根据天眼查查询，富士康龙华招募中心是富士康公司为了方便招聘普工，而设立的多个招募中心之一。招募中心直接隶属于富士康公司，不属于中介机构。

2、富士康的人力资源部的话，面试的人不是中介，而是自己的人，富士康自己人力资源部的员工进行面试的这个。是没有中介的，毕竟都已经面试了，怎么可能让中介的人来面试这个不可能的。

3、不是。富士康联合接待服务中心的职责是，协助做好上级领导和其他宾客的餐饮和住宿接待服务工作，做好员工的业务培训工作，努力提高整体服务水平和服务形象。

4、深圳富士康员工服务面试中心是富士康科技集团的下属机构，负责面试招聘流程中的各项事务。富士康科技集团是全球领先的电子制造服务商之一，总部位于中国深圳，在全球拥有数十家制造基地和数万名员工。

5、根据查询Boss直聘可知，富士康在上面是直聘，并不是中介。该公司上班时间是上午08：00-下午05：30，双休，偶尔加班，员工福利有五险一金、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年假等。

6、富士康招募中心是富士康自身的招聘机构，由富士康集团主管的专业招聘团队组成，主要职责是招聘、管理和考核富士康集团的员工。中介是招聘机构，其主要任务是为用人单位招聘合适的员工，并且收取一定的中介费用。

1、不是。富士康招聘专员是直聘，不是中介。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，经营范围：电子产品。

2、是的。富士康的办公室文员工作分为2类。主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等。办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

3、是直招的，他们是替省市直接委托招聘的，不收任何费用，当天进场。只要不收钱都是正规的。再看看别人怎么说的。

4、富士康的面试关很严；时间性太长；1个月左右 次数频繁，要求随叫随到 英语关节要求严，但是有好多企业骗子打着富士康的旗帜；在外招聘；招聘环节简单，把人领过来进行骗取介绍费。