不上，人资部都是行政班，五天制，朝九晚五。

然后就是完全和生产不挂钩的，像人资，和别的公司一样，朝九晚五的，你能在别的公司上班这里也行的。

有。根据查询BOOS直聘网查询显示。富士康一线员工有长白班，工作时间8小时。富士康科技集团，全名富士康精密工业（深圳）有限公司，是一家总部位于中国台湾的跨国电子制造服务公司。

银行、证券公司，正规的上市公司，外资企业都是朝九晚五带双休的。绝大多数社会工作都很难保证朝九晚五双休，连国内知名的大企业都做不到，像华为等一些公司，加班是义务的，而且不得不加班，包括在企业做会计。

据介绍，现阶段工作补贴已达到每天400元，公司每天还补贴两小时工时。除高薪鼓励员工留下工作之外，富士康也在试图招募新员工，企业招聘信息显示在此阶段，来到该企业上班，工资最高可达到16，800元。

普通操作工。太原富士康的普通操作工人的工作时间为早上8点到晚上7点半，属于太原富士康的流水线白班的作息时间，所以太原富士康工作时间是早上8点到晚上7点半是普通操作工岗位。

富士康就是这些制造业工厂的代表，因此由于工作内容枯燥乏味，工作时间长，工资低，甚至连养活家人都难，所以现在的人都不愿意去富士康工作。

因为在工厂的话，他的人员流动性非常的大，虽然每个月的工资有一些做得好的可能能拿到1万出头。但平均左右的话，其实说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够拿到5000~8000这个区间。

总而言之富士康给出的薪资和待遇都算是不错的，但是却连一个普通工人的招收都成了问题，这自然是与该公司的工作环境和工作强度等离不开的，当然了，这其中也有社会不断发展的因素。

工作防护用具 工资补贴和加班费有高温补贴粉尘补贴噪音补贴很多补贴加班有一点五倍有两倍有三倍 工资 其实不是招不到人，是人不太愿意进富士康了。在富士康尽力去给员工提供福利的同时，也有同样严格的管理系统。

有的朋友应该有知道富士康集团，这是一家世界500强企业。

要进入富士康公司工作，可以尝试以下途径：招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且最主要的是，身份证的有效期限不得低于一个月。

如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。其他岗位的话2中情况，内部介绍，流程很简单 只要1周 左右 就可以进去上班。

勤奋踏实，具有良好的品行；。有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。男女不限。

你可以考虑参加一些关于SMT技术的培训课程或获得一些相关的认证，以提升自己的竞争力。 工作经验：如果你能在SMT领域积累一些实际的工作经验，将会对你申请富士康的SMT部门职位非常有帮助。

1、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。

2、综合以上4个因素也就不难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届毕业生了。而且还有一点值得提一下，大家不要认为富士康是纯代工企业，招聘的门槛会很低。

3、而现在的富士康只要没有犯罪记录，心态比较良好，就可以在这里面工作。而这些年轻人要拿出那种势头来，拿出勇气和魄力向前方竞争，必须要不断的前进，不断的往前走，才能达到最高的巅峰。

1、奉劝各位一下，不要认为可以一边在工厂打工，一边学习专业知识，太不真实了，我进去的时候也有这个想法，工作几天后就发现不可能的，每天工作10个小时，累成了狗熊，哪还有心思时间学习，这就是我在富士康工作的真实体验。

2、富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。

3、富士康一般都是流水线，所以工作压力我觉得不是很大的，因为每个人有每个人的岗位，所以对于老员工来说都是特别简单的。

4、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。

5、刚进入富士康的员工要接受富士康的培训工作，一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位，但部分老员工也会欺负新员工。