6000余亩左右。根据查询政治工业通得知，世界500强企业郑州富士康，坐落于郑州航空港区，占地面积6000余亩，现有员工20万人，主要生产高端智能手机（苹果手机）。

总面积近560万平方米。富士康科技集团在郑州有三个厂区，合称富士康郑州科技园。其中最大的厂区位于郑州航空港区，就是外界所说的港区富士康，第二大厂区位于郑州经开区第八大街，又称八大街富士康。

郑州富士康有140万平方米的面积。富士康郑州科技园，位于河南省郑州市郑州航空港区。

10多平方公里，郑州富士康有10多平方公里，富士康所在地名为航空港区。这个地方不是大家想象的郑州市区，而是距离郑州市区还有20公里，是一个纯正的工业区。它的发展和壮大几乎就是依富士康而野蛮生长。

1，有网友认为，目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。

公司要维持运转就离不开员工，舍不得孩子套不到狼，因此只有薪资翻倍才会留下他们，这也是公司无赖之举的表现。

在我看来富士康的现状只是暂时的，只要待遇足够的好，那么就可以留下更多的人从而也就维持工厂的正常运转，这样都会帮助他们获得稳定的发展。

郑州富士康的产业发展主要体现在以下几个方面：多元化的产品线 郑州富士康的产品线非常多元化，涵盖了电子产品的各个领域。从手机到电视，从电脑到家电，富士康在郑州生产的产品种类繁多。

郑州富士康前一个月实习期标准工资：1900元/月；综合工资4000-4500元(含加班加点)。转正定级期第二个月标准工资：2100元/月；综合工资4500元以下(含加班加点)。

刚入职的新员工底薪2300一个月，3个月以后转正2650的底薪。白夜两班倒，一个月转一次。公司每个月开通厂牌400的生活费，在工资里面扣。厂里的食堂都是承包出去的早中晚三餐各十元左右，饭菜不好吃。住宿每个月扣110。

一般的底薪都在4000元左右。如果是超过这个底薪的人是不多的，所以大部分是在4000元。

招，这一切按照国家劳动法来的，待遇宿舍扣40每月，吃饭好像是吃多少扣多少，底薪一进去1800两个月够涨200，加餐看淡季还是旺季，淡季拿底薪，旺季3000以上，环境上乘，工作时间安劳动法全，275天。

郑州富士康在高速路口进行点对点式的招人，引发了社会的关注，从中可见制造业为了抢人有多么的拼。之所以会出现这种情况，是因为富士康的业务量增加了，必须要招更多的人去工作，不然整个产线是没有办法正常运转的。

一，郑州富士康在高速路口招聘抢人惹争议 富士康公司直接开了一辆大巴车，车上装着各种各样铁栏栅。工作人员从车上下来之后，就直接把这些铁栏栅放在了高速路口旁边安排员工面试，由于是在疫情期间，这一行为被及时叫停。

工厂的确是很缺人，因为这种工厂员工的流失率很高，所以总缺人。

反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。

1、2023富士康招残疾大学生。根据相关公开信息查询，富士康每年都会开展招聘活动，也会为残疾人提供就业机会，其中也会招聘残疾大学生。

2、是的，现在富士康现在也在招聘残疾人员，所以如果身体有残疾也可以报名的。

3、1，富士康招收残疾人可以减征税缴，更重要的是承担了一些社会责任，增加特殊人群就业，减轻社会帮扶压力，这是一个企业应该具有的企业公民行为。2，不招收残疾人员工主要是管理难度大并且用工风险高，很多时候是得不偿失。

4、招的，厂区里经常可以看到腿脚不便的残疾人，侏儒人，都是正式职工，毕竟五百强的企业，还是比较人性化的。

5、2012年10月18日，富士康科技集团郑州科技园残疾人专场招聘会在郑州举行。计划招聘500人，800多人参加了面试。

郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果想去郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。

所以郑州富士康已经开始对外招聘员工，截止目前为止，首批员工已经开始办理入职手续。学历方面有一定的要求。当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。

一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制，可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。

郑州富士康招聘人力资源管理，大专以上学历，1年以上相关经验，熟悉制造业。郑州富士康招聘品质管理，中专以上学历，3年以上现场品质管理经验，能读懂蓝图及产品组应用面。

郑州富士康在郑州本地的工作算是不错的了，综合工资能拿到2800-4500，环境也不错，现在年龄18-45都可以。