现场报名填写面试作业单和体检单指纹录入验身份证形体检查心理测试面试官面试体检发放厂牌入厂分宿舍1培训上岗现场报名。

01 先给富士康行政部门投递简历。即使面试通过后，也是需要给行政部发你的求职简历的，因为富士康面试的人太多了，如果你不是特别出色的话，行政部都不会第一时间在好你，供过于求的现状。

面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。

三：面试通过后，即可参加体检。主要体检项目为：视力+胸透+心肺功能+血常规+转氨酶检验体检结束后把体检表交给工作人员。四：上岗培训：面试体验之后即随富士康专车大巴接送至郑州厂分宿舍，带薪培训2-3天即可上岗工作。

第一，可以网上搜索想要去的富士康官网直接报名。第二直接去富士康工厂招工办直接报名。第三，可以在第三方软件上搜索富士康报名。注意，报名的时候要带上身份证，身份证复印件。和一寸彩色照片。

第三种方式：这一种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务派遣公司代招的，这一块的招聘对于员工的要求相对比较松一些。

当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且最主要的是，身份证的有效期限不得低于一个月。

在富士康当地各厂区招聘中心直接报名；在富士康招聘网上注册报名，然后根据安排再到厂区面试。最好还是通过富士康官方渠道报名，较为安全。

有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。男女不限。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。

1、2023年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。

2、富士康今年不招收暑假工，因为暑期结束，如果大量离职，对富士康的产能会有很大影响。

3、郑州富士康现在最低年龄限制在23岁，这样是为了避免暑假工，暑假过去后，招聘年龄就恢复到16周岁。郑州富士康报名地址http：//报名不收取任何费用。