你可以问下89333的分机问下，是观澜IDPBG人资的分机的，面试结果可以咨询她。一般来说都会一定通知到你本人的。不用担心。或者你打你面试短信上面分机。你所在部门的文员的。你问问她该打什么电话咨询。

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一个礼拜左右。如果你足够优秀的话。要知道，富士康师级以上不怕招不到人。在你之后还会有很多人应聘。

075533810299，按0接人资总部，转80148为IDPBG事业群人资。

NWING工作地点是在观澜宝科园区。富士康的面试流程：人才市场面试--厂区人资笔试--用人单位面试--等通知。

如果是普工的话，早上去面试，如果合格当天就可以发厂牌给你了。如果不是普工的话。一般面试完后，需要一个星期或者更久的等待时间，然后人资才会打电话给你，告诉你过来报道。

富士康集团工会关爱热线78585，你可以尝试拨打一下。或者找富士康工会出面协调，不要单枪匹马靠个人逞能，你会吃亏的。

富士康员工关爱中心的电话是78585。富士康员工关爱中心服务内容除工作、生活外，还有包括情感、婚姻及个人职业规划等涉及心理方面，针对此类问题关爱中心会转发给心理咨询课，由专业的心理咨询师进行疏导和解决。

富士康员工关爱中心总部在深圳，外线拨打方法如下：0755-28129588-78585，首先打0755-28129588提到提示音再拨78585。富士康员工关爱中心给予员工心理疏导，减少员工心理问题。

地址：平湖镇良安田388工业区振兴路14号。

例如机箱，各种你插显示器的接口，接口，插CPU的接口等一些零件当然近几年富士康也在尝试其他代工制造之外的业务。公司管理：总裁富士康总裁郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，1950年10月8日出生于台北县板桥市，毕业于台北市中国海事专科学校。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

通过产品找工厂：如果是由代工企业加工，在标签和外包装上面都会有委托方(投资者)与受委托方(代工厂)的详细主体信息。这里可以获取工厂的全称。寻找与自己产品品类一致的优势商品，便可找到在此行业较为靠谱的OEM厂家。

一般员工纠纷或者投诉，直接用座机打78585就可以了，你也可以直接去公会投诉。一般你投诉后都会有人下来了解情况的。

0755-28129588-77107或77269或77868，这是人资总处招募部的电话，你接通了再请帮忙转IDSBG招聘的就好了。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。

富士客服电话：400-820-6300 正常都是在 招募地点：济源市黄河路811号市人保局 大厅 咨询电话：0391-6636331 请求职者携带本人二代身份证原件、照片两张到招募点报名参加面试。

郑州富士康的人事部电话是 0371-68106656。郑州富士康科技园 ：园区简介富士康郑州厂区富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。

上海富士康有限公司联系方式：公司电话021-61206688，公司邮箱516564508@qq.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。

中介推荐入职，是劳务派遣用工的一种方式，由劳务派遣公司提供人力资源，工人只需要和劳务派遣公司签订劳动合同，薪资结算也是由劳务派遣公司负责，而不需要和富士康签订劳动合同，该方式同时也是临时工入职的一种途径。

也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。

普工应聘，大都是在人才市场（富士康会在当地人才市场设置招募点）及富士康厂区旁的招募中心。我劝你不要去走中介或者什么赶集网之类的，有可能还会受骗。来应聘之前你要清楚。

最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。

企业利用中介来招聘可以为企业节约时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。

“富士康招聘网”这个是富士康官方的富士康网|站。有些是部分正规中|介劳务公司建立的，要是有的招聘网|站要向你收费|用，就要打起十二分精神，正规的网|站的Logo是由红绿蓝三种颜色的FSK英文字母构成的。