在招聘，你去龙华富士康南门那里看看，或者去汽车站上面那个人才市场看看。

但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。

河北廊坊富士康也不错啊，比观澜富士康好多了。现在廊坊富士康也在招聘，工资比观澜富士康还高，要不要去呢？富士康招聘要求 富士康招聘网http：//详细猛戳即可报名面试。

直接去厂区周边的招募点去应聘就好了，我是深圳厂区的，这边貌似现在也不怎么招人了，我不是很清楚成都是否招人，但是一般应聘的话劝你不要去中介公司，基本都是骗钱的。要是有时间还是去厂区周边转转，问问保安就清楚了。

1、再者，富士康绝对不会对外招聘文员的，因为文员的工作技能普工大把人可以胜任，富士康不会浪费成本外招文员的，所以必然是中介。

2、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。

3、智联招聘坐班文员处理订单，上九下四，双休，工资挺高，这看起来比较靠谱，但具体真假还需要更多的信息来确认。如果是一个正规招聘渠道发布的信息，类似于智联这样的人力资源平台，一般来说应该是真实可信的。

4、该招聘网站是可靠的。智联招聘是很大的一家招聘网站，上面发布招聘信息的企业都是实名制的，可以在上面筛选自己感兴趣的职位。

1、1红光广场（不在毛主席头像那边，就在对面)2西南一期宿舍十字路边 3富士康南区现场直招（南5门 合作镇站牌往上）4德源宿舍区...(这里我不太了解)5中介，人才市场。

2、成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。

3、成都业成离职与业成办理了解除劳动关系，截止到2023年7月27日，单位也已开具了离职证明，是可以进成都富士康的，成都富士康也有招聘需求。

4、你这应该属于技术工，你可以与成都劳动局或成都最大的劳动力市场联系，看有没有招聘这个工种的，不过话说回来，你技术好的话，为什么一定要在富士康呢，也许你在上面两个地方找工作，或许会找到更好的公司或工作，祝你好运。

5、5，两班倒，上夜班是必然的，唯一能申请不上夜班的是未成年 6，完全能进去，你底薪绝对是2720，不会多不会少。11年毕业的2620，09年毕业的2820。你级别是师2级。

品质管理，中专以上学历，3年以上现场品质管理经验，能读懂蓝图及产品组应用面。厂务机电，中专以上学历，3年以上相关经验，有电工证，熟悉中央空调及电梯相关设备维修。

位于郑州新郑综合保税区（也叫郑州航空港区，出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧），厂名是鸿富锦精密电子郑州有限公司。

今年的郑州富士康招聘信息是真的。不过要进郑州的富士康是要求23周岁以上的，我在文化路和北环路交叉口那边有个富士康招募中心进的，感觉还不错把，车直接送到面试地点。免费的。

有两个，一个在郑州出口加工区，一个在郑东新区。

郑州富士康待遇好，非常不错的。要去吗？招聘要求 郑州富士康面试网http：//详细猛戳即可。

1、可以。师一，正常面试就行。有3年工作经验可以谈到师二。如果你有认识的人内推也是可以的。

2、大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。过试用期再加200RMB。

3、富士康师级介绍：本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。

4、在富士康，刚进厂的工人（高中及以下学历）称为作业员，也就是普通员工。大专学历的进厂过了试用期就是师一，本科学历的进厂过了试用期就是师二，研究生进厂过了试用期就是师三。

5、进入富士康师傅几需要满足以下条件： 学历要求：富士康对员工的学历要求相对较高，一般要求应聘者至少拥有本科学历。所以在进入富士康师傅之前，建议你继续深造，获得本科学历。

6、大专的，是师一的资位。底薪不会上2000。我就是学电子信息工程的，但是是本科。07年进的富士康。被分到了做机构的部门，很不对口。你去的话，如果在WLBG事业群，应该是做SMT的。

今年的郑州富士康招聘信息是真的。不过要进郑州的富士康是要求23周岁以上的，我在文化路和北环路交叉口那边有个富士康招募中心进的，感觉还不错把，车直接送到面试地点。免费的。

郑州富士康目前正规的招募点有以下6个：富士康K区（内部推荐）、富士康豫康宿舍21栋【华夏招募大厅】、河南省职业介绍服务中心、郑州市职业介绍服务中心、郑州市农村人力资源中心、郑州市劳动训练中心。

我们要认识到一点富士康是一个大厂，他们的销售量和营业额都十分庞大，如果一旦停产带来的损失不可估量，因此只有留下员工才会维持正常的发展，因此工资翻倍，这也是公司的让步，否则就会受到很大的影响。

但是因为去年一应的影响，一些海外的国家没有办法及时的完成任务，于是富士康的业务订单数量又开始增加，所以为了完成增加的业务订单，富士康也在大规模的招聘。富士康大规模的招聘。

但是你要申请！其他没有什么优惠了。富士康招聘条件：年龄条件：17周岁—40周岁，男女均可。