其次是工作的劳累程度比较大 ，对于富士康而言工作的劳累程度还是比较大的，有一些工作岗位是需要站着上班的，这让很多的人感觉到不适应，对于一些本身就是娇生惯养的人群而言更不喜欢这样子的生活。

因为制造业非常的累，薪资也不高，工作时长一般非常长，吃饭上厕所的时间都有规定，让人觉得非常不自由，而且还会让人脑子变得很笨，所以制造业很难招到人。

工作人员称，由于“装修床位的进度赶不上招人的速度”，郑州富士康从17日起招聘暂停三日，而此前从江苏招来的一批人，也因此暂缓入厂。

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。

看招聘信息发布的渠道是不是正规的，如果是大型招聘网站发布的信息，就比较可靠，大型网站在招聘信息发布之前，都会进行招聘企业的资质进行认证，只有拥有营业执照的企业才能发布招聘信息，并且只能发布自己企业的招聘信息。

严重不可靠，学长的东西，不太可信，除非是你非常熟悉的学长。富士康，工作强度大，特别是暑假工，临时工，劝你还是不要去吧。七八个人一宿舍，你会连想死的心都有。

富士康有统一招聘点的，网上招聘也是把你送过去而已，以前瘫痪三和的时候去过，送到哪里几千人排队，之后又招满了。

我打过电话问过了，是富士康代工比亚迪的，貌似是要去深圳的哦。我是到武汉富士康分厂报到的，不要车费的，而那个网上的要收车费还带收50（绝对中介）。

判断是不是骗子，不能根据有没有专车接送这一条，首先看工厂是否是正规的，即有正规的执照等，再者招聘是否正规，如果需要交钱交报名费等那一定是骗子，是否签合同等，通过这些来判断是否是骗子。

富士康现在招普工。在南门每天都招，招聘时间是：8：30下午就是16：30，带齐身份证毕业证元件和复印件，照片。毕业证假的也行。不收任何费用。

在高薪的邀约下，求职者从全国各地涌向郑州富士康，造成工厂床位和隔离酒店床位短缺的情况，富士康在11月17-19日暂停招聘三天。

富士康难招的是普工，这其实并不是富士康一个工厂出现的情况，许许多多的工厂现在都遇到了这样的问题，什么职位都很好招聘，唯独普工相当的难招聘。

苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大了招工的计划，那么工厂对于应聘员工有这些要求，首先在年龄方面18~45周岁都是可以的，学历要求初中以上含初中以及大专以上的学历。在身体条件这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。

这次招工的确是给了乡镇一些名额，但是也没有硬性指标，只是口头上说了一下。因为疫情的原因，富士康留下的员工比较少，生产也耽误了不少，所以这次招工也比较紧张。而且富士康也会给予那些愿意返厂的员工补贴。

不招，2月4日才开始恢复招募，急用钱的话可以去其他企业看一看。

富士康在春节前大量招工。这是一个关于富士康的新闻，因为春节马上就要来到了，很多工人会选择在春节之际返乡，这个时候会导致大面积的用工短缺的问题。也正因如此，富士康已经开启了新一轮的备战春节的招工计划。

因为富士康在短期内很难招到足够的工人，为了进一步招人，富士康已经推出了一系列的福利优惠。不管是一个人主动进入富士康，或者这个人经过别人的推荐进入富士康，相关人员都可以获得适当的奖励。

富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

2月4日。根据查询富士康相关信息得知，成都富士康2023年春节2月4日可以招人。2023年1月27日~2月3日暂停招募；2023年2月4日起恢复招募。

我是在那做的，十二月份招的利率小，一般都是在过年前半月，还有年后半月用人比较紧张，那时候进好进。

应该招。用人高峰期已经到了。一般富士康是十月后停止招工的。

富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。