1、富士康每天都在招聘普工，而这些普工进入后大多数都是会安排上夜班的，年轻人上一段时间还可以忍受，但要是让他长期上夜班的话，还真的不太愿意了，看着那些可以上白班的人都羡慕。

2、还有些人是因为上不了夜班，在富士康一般是需要上夜班的，很多人都不习惯上夜班，所以也选择了离开，阿欣说她也不是很喜欢上夜班，但是为了生活也没有办法，只能是忍忍了。

3、一般情况下，每个班正常工作8小时，白班工人加班2小时，夜班加班4小时，再加上吃饭两个小时，正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。

4、截止到2023年7月31日，黄石超颖电子是一家主要生产线路板的自动化企业，厂区因扩大需求招聘储备干部，专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起薪3650元，夜班津贴每夜18元，因此黄石超颖电子厂储备干部上夜班。

5、富士康的工人具有很大的流动性。富士康的入职标准非常低，就算学历不高，但只要身体健康，四肢健全，都可以进去。有很多人为了尝试一下这份工作，可能会进富士康，但工作不了多久就会离职。

计算机应用专业大专可以应聘储备干部、管培生、办公室文员等，好多了，望采纳。

储备干部就是见习管理员，主要看的是你的潜力。专业知识不是重点！你在面试中重点是要体现出你对这行的浓厚的兴趣希望在本行业长期发展，并且有较高的学习领悟能力。

答1：可以应聘储备干部这些职位。没有在工作经验，想应聘管理职位是很难的。另外，富士康是生产型企业，如果你学理工科的，可以在里面学点技术，向工程师，品管方面发展。

不会。只要被主管部门录取后，人资就会通过，通过之后就能直接入职了。在富士康工作，他们是不会背调他人职务的。富士康全称富士康科技集团，是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。

1．大陆师级干部的来源基本上都是全国各大学校专科，本科，少量研究生加入厂有8年左右的混的不错的作业员组成。他们在富士康主要担当着承上启下的作用，一方面做一些作业员无法完成的事，一方面进行作业员的现场管理。

完全可以，师级干部还小了点，建议你应聘军级干部差不多。

不难。根据查询富士康集团官网可知，集团成立于1974年，集团规定富士康师级干部试用期正常离职，只要工作表现好，向集团递交申请表，申请表审核通过，即可再次入职，二次入职不难。

招聘都是在五月份和十月份左右。五月份是为旺季储备人才，十月份是补充干部。这两个时间都是它的生产旺季及用干旺季。

人事部。人事部由于统一管理员工的入职信息，因此富士康社招师级干部是该部门说了算。富士康是以知名企业家郭台铭所创办的鸿海精密为核心所构成的企业集团。

可以。富士康入职不会有贷款记录要求，不会查征信记录的，因此富士康入职可以有贷款记录。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康富宝袋应该是看征信的，毕竟富宝袋已经接入征信系统，而且会将用户的逾期记录上传征信系统，所以在申请贷款时也会查看用户征信记录。

不查。富士康租机于2023年7月在支付宝平台上正式运营，主营业务是提供免押租用手机服务，因富士康租机不上征信，所以市面上富士康租机是不会查询征信的。

这个一般不会的。招聘的话，只是看这个人的简历。一般不会要求看个人的征信的。除非涉及到财务的才会要求提供 希望我的回答可以对你有所帮助。

富士康自离3个月就可以再进了，征信逾期记录不影响进富士康的。你是去富士康工作，又不是去申请贷款。富士康不会查你的征信记录的，请你搞清楚哦。

不会。根据查询沃联财经网得知，龙华富士康是指富士康科技集团龙华科技园。公司不能查员工的贷款记录，一方面员工贷款记录是个人隐私，公司没有权力随意查询员工的私人信息。