1、求职者出示二代身份证和学历证原件后，各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进员工职系——资位预核表。然后应聘者分批进入会议室“考试”，每位求职者回答70道心理测试题。

2、你可以考虑参加一些关于SMT技术的培训课程或获得一些相关的认证，以提升自己的竞争力。 工作经验：如果你能在SMT领域积累一些实际的工作经验，将会对你申请富士康的SMT部门职位非常有帮助。

3、第一种方式：相信大家都知道，不但是富士康工厂，每一家企业都有自身的招聘部门，工厂直招的方式相对比较严格，对员工的年龄和性别都有一些要求，还要再进场前面对严格的考试。

4、根据查询富士康官网显示，可以通过以下方式进入：可以去富士康招聘网投简历。通过人事部门的面试即可进入稽核部门。

5、富士康科技集团有限公司是国内比较大的电子厂，你现在选择到富士康工作，首先你是选择的什么部门，如果是一线员工那就无所谓了，只要认识英文字母，初中学历就可以了，如果是行政管理人员，那就是要学历的。

展开全部 可以，我进去了，体检色弱，但是无纹身，传染病。

富士康科技集团新进员工录用体检标准 第一条 1双眼矫正神力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。2裸眼视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

富士康科技集团新进员工录用体检标准 第一条 1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。2裸眼视力低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

不能进。进来的时候要检查你的视力和眼里。色盲之类的都进不了。

主要看你从事什么职业了，机械制造方面的应该没问题，电子方面色弱事也不大。我的一个同学是个色盲，在烟台富士康那里做注塑模这块儿，挺好的。

应该是真的，你可以在郑州市内乘坐公交14路、85路快线、521路公交车到富士康（小雍庄）下车即到富士康郑州分公司进行咨询了解，防止上当受骗。

每天都在招工，.普工更是招的多。他们的工厂每天都要有离职的，但是每天也都有进去的 我在深圳富士康的时候，进去的时候看到好多人离职走人。

这次招工并不是强制性的，虽然希望能够招到更多的人，但是对于那些不愿意留下的员工也不会强迫他们。富士康应该是河南比较知名的企业了，员工的数量也比较多，的确是解决了当地很多人的就业问题。

应该招！我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。实际上是月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。

河南有乡镇收到协助富士康招工指标相关阅读：港区富士康最新招聘信息 港区富士康最新招聘信息～2023/12/8 港区富士康大量招聘短期返费工，短期小时工以及超短期小时工等 1；返费政策 打卡55天且在职90天除正常工资外返费10000元。

富士康是台湾的一家代工企业，非常的出名，不仅仅是因为这家企业规模宏大，其老总郭台铭是台湾首富，也是因为富士康经常有一些引人注目的新闻。

要求。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，该企业的临时工岗位要求速度快，因为是流水线作业，速度上不去没法进行下一项工作。

为了赶工期，郑州富士康在高速路口设置点进行招聘。富士康在微信公众号上也进行了招募活动。并且给出了诱人的报酬和福利待遇。为了尽快招募到人，对于推荐人也给出了相当丰厚的奖励。据报道。

第四种方式：现在的很多大型企业都会跟一些大学校园合作，让大四的学生到了实习的时候直接进工厂做临时工，这样不但能在一定程度上缓解工厂的用工荒问题，还能在以后留住一大批高学历的工人。