高薪聘请临时工 除了以上措施之外，富士康还采取了一项比较特殊的措施，那就是高薪聘请临时工。在生产旺季，富士康往往需要大量的劳动力来保障生产的顺利进行。然而，在这个时候，富士康往往很难招聘到足够的员工。

目前来看，国有企业是人力资本的净输出端，在人力资源竞争中处于相对不利的地位；外商投资企业所需的专业技术人员中有较大的比重来自国有企事业单位，尤其是培养成本较高、市场需求较为紧缺的人才。

对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。

各技术等级的劳动者在劳动力市场上都处于供不应求的状况，技师和高级技师严重短缺。

富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。

员工的月工资在3800到6000元之间，并且享有公休假、加班按5倍2倍3倍核算、年终奖和绩效奖等福利。

富士康加班审核慢的原因是员工太多。根据查询相关公开信息显示，富士康生产线上的员工经常需要加班，核算员工加班基数很大，所以审核较慢，一般需要十天左右。

1、好进。因为现在是苹果生产的旺季，富士康积压了大量的订单，用工量很大。

2、人力资源部 要不要人了，如果不要人那就没法子。然后看你达到不达到他们的要求。进富士康一般需要一两年的工作经验，此外，最好有熟人引荐。

3、人资有集团中央人资，各事业群又有自己的人资部门。人数都很少，有少有招聘的，不会像普工招得几千几万的招。所以要进不太容易。

4、非也。首先要看富士康人力资源部要不要人了，如果不要人那就没法子。然后看你达到不达到他们的要求。进富士康一般需要一两年的工作经验，此外，最好有熟人引荐。

5、太原富士康还算好进。不管是初级的工人还是稍高些的管理层，都不难进。富士康在人才市场有长期招聘位，每周周六去都可以应聘。但是进富士康要做好吃苦耐劳的准备。

今年的郑州富士康招聘信息是真的。不过要进郑州的富士康是要求23周岁以上的，我在文化路和北环路交叉口那边有个富士康招募中心进的，感觉还不错把，车直接送到面试地点。免费的。

招聘条件：年龄条件：17周岁—40周岁，男女均可。身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)，无烟疤，手脚灵活 富士康可在http：//报名面试。

郑州富士康招聘工作人员介绍，这里主要招收大中专毕业生。 比如：生技(生产技术工人)，条件是中专以上学历，2年以上机加工或塑件成型、CNC数控加工经验，会手动编程。

郑州富士康一直都在开招的。工资待遇 郑州富士康报名面试不收取一分钱费用，详细报名面试富士康http：//可免费报名面试富士康。【工资情况】◆ 综合工资3500-4700元。

有两个，一个在郑州出口加工区，一个在郑东新区。