1、该公司的上班时间具体如下：富士康的上班时间上午8点到下午17点30分，中午休息1个小时，实际工作8个小时。另外，富士康普工分两班，每个班工作12小时。

2、不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

3、富士康普工上班都是按小时计算的，所以为了工资高，加班肯定是不可避免的，很多人都是从早上八点干到晚上八点，时间长肯定也是很累的。

4、正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。

1、如果技术一般，工资就一般，在深圳这边SMT技术员月工资3K-4K，SMT工程师5K的样子，但如果你的技术了得，那就不一样了。我是做贴片机配件和耗材的，有这方面的需要可以向我咨询。

2、不高。截止到2023年12月9日，smt技术员4000属于基本工资，所以不高。SMT技术员，就是维护贴片机的人，有的要编程序控制在主板上哪里贴。

3、我也在深圳，跟你是同行。在富士康，2000左右。

同时，恩斯迈的工作环境相对较好，注重员工的身心健康和福利待遇。富士康是一家知名的电子制造服务公司，拥有完善的生产流程和先进的制造技术。

恩斯迈电子（深圳）有限公司，是由台湾微星科技股份有限公司在深圳全资投资的子公司，公司于2000年4月注册成立，投资总额为4980万美元，占地面积为20万平方米，建筑面积为20万平方米。

然后每天8小时+周末双休，这就是恩施迈（微星电子厂）黑厂！在厂里不能用支付宝、微信、人民币买东西！！连现金都不能用，他妈的，只能用厂里的支付系统买各种生活用品、吃饭！贼坑。

福利待遇裕同稍微好一些，但是，恩斯迈是电子厂，裕同是品牌包装厂，恩斯迈工作环境比较好一些，空调车间，工作相对而言比较轻松一些。

1、除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常丰厚。

2、此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。

3、好。薪资高：员工的薪资达到平均工资为7075元/月，水平处于中上等水平。福利完善：富士康为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

4、除了薪酬结构外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇。其中，最为重要的是社会保险和公积金。富士康会为员工缴纳社会保险和公积金，以保障员工的权益。

1、富士康薪资翻倍，留老人招新人这种做法在我看来十分靠谱，毕竟工资是绝大多数人在意的东西，能够获得翻倍的工资也就让人十分心动，从而愿意留下来。

2、富士康可以说天天招人，随时到随时报名，一般当天报名【最好中午以前】，晚上就能分宿舍。当然前提是你面试通过，面试一点都不难，考官是一些退伍的老兵，你说他们文化能高到那去。

3、要求。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，该企业的临时工岗位要求速度快，因为是流水线作业，速度上不去没法进行下一项工作。

4、根据富士康科技集团的招聘公告，富士康科技集团厂区保安的工作职责和工作内容，主要有以下4个方面：监控室及各指定之警卫岗，要保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序，确实掌握安全事宜。

5、现场报名填写面试作业单和体检单指纹录入验身份证形体检查心理测试面试官面试体检发放厂牌入厂分宿舍1培训上岗现场报名。

6、富士康小时工25号需在职是小时工每个月七号发工资，正式工25号发工资，28号检查补发工资”，通过查询职友集显示。

据招聘信息显示，富士康成都此次招聘并无太大门槛，年龄15岁~35岁，初中及高中、中专文化即可，男、女户籍不限，有无经验均可。只是在视力方面有所要求：裸眼0.6以上，矫正视力0.8以上。

富士康招工标准：年龄要求：16-45周岁（特别时期，年龄将要求至18-35周岁，以当时最新招聘信息为准）。学历要求：初中（含）以上大专以下学历。大专以上学历需自降学历。

毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。

网申直通车：富士康推出了网申直通车项目，该项目提供在官网上直接申请工作的渠道。此外，富士康官网还提供各类招聘信息，包括职位工作职责、工作地点、学历要求、工作经验和薪资待遇等。