1、富士康2月4号办理离职工资的算法如下：计算工龄：按入职日期计算，从入职日期起，每月算一个月，计算至离职日期，如果在当月未满30天，按30天计算。

2、拿不到了，每个人只有三次旷工机会，第三次你在富士康的所有资料上都会显示自离了，厂牌也就刷不起了。

3、劳动者在6号正常离职的，用人单位在7号发放工资的时候是应当发放劳动者6月份工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位发放其工资。

去富士康上班确实很辛苦，也很累。因为需要长时间在厂区待12个小时，在算上上下班路上的时间要13个小时左右。每天都是上班、加班、回宿舍睡觉。

吃的一般，刷卡吃饭，卡里有钱，从你工资里预支，但每天只能刷20块，如果用多了，要付现钱，每天工作12个小时，有加班工资。

目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。

我之前在龙华富士康富金公司上班，60%是男生，40%是女生。有的事业处工资每月至少4000元，上班还是有点累。

会，每月7号，遇到节假日会提前一到2天。富士康简介：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。

富士康是7号发工资，如果7号是星期六星期天或节假日，工资会提前发放或延期发放，一般情况下，提前发放的多。富士康其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

富士康集团规定，工资在每月的八号进行发放，节假日顺延或者提前，工资单可以通过爱口袋进行查询，工资单会在7号的5点至8点钟录取发放。

七号发工资，钱是六号的晚上12点，也就是七号零点到账。但如遇7号是星期六或天的话，那么有可能早倒帐或是晚到，一般都是下星期一倒帐。