1、进入富士康师傅几需要满足以下条件： 学历要求：富士康对员工的学历要求相对较高，一般要求应聘者至少拥有本科学历。所以在进入富士康师傅之前，建议你继续深造，获得本科学历。

2、大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。过试用期再加200RMB。

3、富士康师级介绍：本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。

4、师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7到8年普工才可以做到员2。做10年，有那种人际关系，社会关系，做10年可以做到课长组长。

1、不必心慌，因为你应聘的岗位比较特殊，招聘人员不是这方面的面试官，要回去后，找相关的部门请专家来给你面试，一般如果你通过面试了，招聘人员会根据面试官的结果给你谈底薪问题。

2、入职流程：首先把身份证，毕业证，学位证照片发给HR去验证验证通过后，HR再发一个考试链接，自己进去做题，通过后带着身份证，学位证和毕业证到龙华富士康总部递交资料验证，然后填写一些基本信息就可以了。

3、思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

4、高层内推：在富士康公司工作了一段时间后，可以争取通过高层内推的方式来为自己推荐更高级别的岗位。了解所在员工的招聘政策和流程，争取认真完成当前岗位的工作任务，展示自己的职业素养和工作水平。

5、先做试卷，当然要容忍一下那里的hr的小弟弟小妹妹的素质了，实在让人怀疑富士康怎么忍心自己最初的形象就那样被糟蹋 然后就是面试，leader，director，manager，HR。我是这样一路面下来的，整整一个下午。

现场报名填写面试作业单和体检单指纹录入验身份证形体检查心理测试面试官面试体检发放厂牌入厂分宿舍1培训上岗现场报名。

我以前的流程是这样的：笔试；面试；人资同意入职给了个单子，然后规定时间报道。体检。不过你在薪资检讨的时候是不是没争取呀。按理说3年的经验不可能只有3100的。

面试流程培训吃饭、住宿、住房公积金去面试不要太激动啦，只是一场普通的劳工关系，面试官也是打工的，可以走中介，也可以去官方的招募中心，最好还是去官方的，中介有点小坑。

1、当然可以 带上毕业证，身份证，就ok了，当然这里还推荐技术员，那就要看你个人能力了，如果有能力的建议去人才市场，那里也许你可以将工资要求高一点。希望你能早日找到好工作。

2、看你应聘什么。如果是普工的话，直接带上行李，拿你的身份证还有50块体检费，去招募点排队即可。如果是工程师还要带上简历跟你的学历证书。

3、你最好身份证、毕业证、有学士学位也带。其他的入职体检或者健康证（2选1）就可以了。你第一次去肯定不要穿拖鞋啊，男生最好不要无袖的，毕竟是工厂性质的。

4、到龙华富士康北大门清湖招募中心。需年满15-35周岁，男女不限，带齐二代身份证，圆珠笔，应聘入职。

5、富士康是随时都在招人哈，你进去要体检，拿上你的学历证，身份证。进去了之后还要进行培训，培训合格之后才可以上生产线的哈。

1、中正通讯科技工作很好。济南联工公司座落在风光秀丽的山东齐河济北高铁枢纽经济协作区联工大街1号。现拥有高级技术工程师15名，一般技术人员75名，管理人员30名，销售及售后人员40名。

2、山东联通济南分公司好。工资待遇好，济南联通的员工每月的平均工资在3500元到4300元，福利好待遇高，还有很多的补贴政策。工作环境好，济南联通对待员工不苛刻，干活轻松工作不累，工作的待遇很好。

3、好。休假方面。济南联合制罐有限公司是一家制造公司，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

4、济南联城文化传媒有限公司好。根据查询爱企网得知，济南联城文化传媒有限公司大公司，公司员工待遇好月薪达6000元，有五险一金和社会保障金，工作清闲，没有常加班，工作环境好。

5、好。济南天健联创的公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。

6、简介：济南联浩机械设备有限公司坐落于山东济南，是一家从事豆制品设备、米面机械设备研发生产技术培训为一体的专业化机械加工企业。

1、成都富士康IDSBG事业群FATP RE部门分析工程师是做什么的 产品失效分析，就是生产过程中，产品所出的问题都要你去分析，其实就是高阶维修，要通过分析产品维修的纪录，来了解产品的生产状况，反馈给相关部门予以改进。

2、运维开发工程师的职责是：负责日常运维工作；推动及开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率；制定和优化运维解决方案，包括但不限于柔性容灾、智能调度、弹性扩容与防攻击；探索、研究新的运维技术方向。

3、首先一般招聘都会写岗位职责的，对应聘者有什么要求。其次，你可以跟招聘方直接说，我对这个职位感兴趣，想具体了解一下岗位职责，比如工作内容，具体做什么的，考核指标是什么样的等等。

4、工作是一样的。但就是薪资不一样，呵呵。它们刚开始是按学历划分的。中专学历就是维修技术员，大专以上的就是维修工程师了。我就是在这里面工作的。是SVCipad分析维修课。希望能帮到你。记得给分哦。