你好，都是骗钱的，自己小心。我是观澜厂区的员工，7月份厂里不对外招工。而且进来不需要交什么厂服费，这些都是免费发的。不要被那些黑心的中介骗了。

要进富士康经过中介公司。所以才会出现这种结果。富士康人事部勾结中介公司，要进富士康要交200元介绍费。好多人进富士康都被骗过。

但需要警惕时下流传的各种招聘骗局，特别是以虚假宣传、冒充正规招聘的犯罪集团为代表的招聘骗子。建议务必提高警惕，不随意向陌生人透露个人信息，同时注意核实招聘信息的真实性。

负责华为产品的生产、组装和研发。富士康华为事业部是富士康集团旗下的一个部门，主要负责华为产品的生产、组装和研发。

QC部门，负责监管产品质量的，员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。

富士康OPM部门的主要职责如下：根据公司对绩效管理的要求，绩效管理系统实施绩效管理，监督和控制各个部门的绩效评估过程。完成统计评估结果的统计整理和归档，并将结果转移到薪资管理部门作为分配的基础。

生产员，生产计划专员等。根据查询猎聘网显示，深圳龙华新区观澜富士康生产部门有生产员，生产计划专员等，观澜富士康位于深圳市，是一家大型厂子，其中包括多个部门，有研发部，生产部，制造部，采购部等部门。

1、富士康死11人事件发生在2010年5月，当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀，引起了全球的关注。经过调查，事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨，导致了他们的自杀行为。

2、2010年，富士康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并抗议富士康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继自杀。 原因分析 富士康员工的自杀事件引起了全球关注。

3、有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

4、参见百度百科：富士康跳楼事件。自杀是复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。社会学家埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。

5、综观富士康的“连续跳”事件，虽然其深层次原因尚待探讨，但是可以肯定的一点是“新生代”员工心理脆弱抑或抗压能力缺乏，不堪内心焦虑之重是其在短短半年不到时间内连发“12跳”的个体主观因素。

观澜富士康B06四楼Module主要从事PCB的制造。PCB，即印制电路板，是现代电子技术中最重要的组成部分之一，它可以将电子元件组装成电路，保证电路的正常运行。

生产部门。根据查询企业查得知，观澜富士康c05四楼包括组装部门、生产线、QC部门、测试部门和成品包装部门。这些部门负责生产手机产品，包括焊锡、焊接线、产品质检、测试电路板以及贴标签、打包装等任务。

主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产，精密模具与机构件技术处于业界领跑地位。

备品室就是产线生产前会费领或者更换损耗品，一般像产线用到的起子、口罩、酒精、无尘布、斑马胶等等，主要工作职责就是盘点和帮产线更换或者费领这些东西，一般上班比产线早半个小时，下班也早半个小时。

简称PCEBG），主要从事台式电脑、笔记本电脑、机壳及各类板卡的生产及研发。主要客户有DELL、HP、APPLE、IBM、Intel、SONY、联想等。

观澜富士康b07是车间的大楼。b07是一整栋楼，它有5个楼层，每个楼层都是不一样的。b07的1楼和2楼是宏操准的车间，3楼和4楼是IDPBG的生产车间。5楼是专案的研发车间。

1、员工多，中介就压低工价。因观澜富士康员工增多，中介把员工工价压低了。观澜富士康位于深圳市龙华区桂月路附近，富士康是以中国台湾鸿海精密工业股份有限公司为主的跨国性企业，成立于1974年2月。

2、现在富士康正式工底薪2300，标准275天，平均每小时2300/275/8≈122元，加班5倍。周六日2倍。一般部门一天最多加班2小时，周六日偶尔加。一个月工资在3000~4000元。

3、女生小时工好。工资高：观澜富士康女生小时工一小时30元，超过8小时按50一小时计算。观澜富士康女生小时工的岗位通常为一些辅助性岗位，如组装、测试、包装等，这些岗位对体力和耐力的要求相对较低。

4、6k-8k。经查阅前程无忧得知，综合工资6k-8k，包住宿，有饭补，有固定的休息时间。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。

5、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。（正式工）工作时间及薪资标准：5天8小时制，加班保底100-120个小时。