可以。根据查询相关信息显示，截止到2023年12月10日，富士康还在招收员工当中。富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团，由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球。

2023年河南富士康还收暑假工。2023年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。

延伸发展至世界各地的国际化版图，截止2023年8月11日，经查询该公司官网发布的通告显示，富士康科技集团武汉工业园的招工计划是经过发布官网宣传进行招人的，并不是内部员工自己进行外出发传单进行招人，这不符合公司规定。

差不多12个半小时了。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。这点钱不好拿 富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。

还招人呀 2023年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招工政策，新员工11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

11月10日，有媒体报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。... 11月10日，有媒体报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。

周一至周日。根据查询郑州富士康招聘网得知，由于郑州富士康应聘者较多，截止于2023面8月7日，郑州富士康面试时间为周一至周日。富士康郑州科技园位于郑州航空港区，是大陆最大的生产基地。

郑州富士康在8-11月为旺季。因为郑州富士康是生产苹果产品的。苹果在10月份发布新品。所以这段时间都是赶产量的。

郑州港区富士康夜班的工作时间大致分为两种。一种是19_30～04_30，如果加班，就延长至06_30。另一种是20_00～05_00，如果加班，延长至早07_00。

招工地址：省人才市场；郑州市人才交流中心。8月14日，富士康郑州厂区还会在河南人才市场继续招聘。工种：需要普工、技工、中高端人才。目前招的多为普工。

郑州的富士康每年都有在招聘的，所以随时都可以过去面试。

1、青岛富士康计划于2023年4月23日开始招聘。根据查询相关公开信息显示，青岛富士康是青岛最大的苹果基地，官方报道，青岛富士康计划于2023年4月23日开始招聘。

2、2023年/12月13日富士康不招工。根据查询相关资料信息，富士康暂时不招聘了，目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

3、根据查询富士康官网信息显示，截止2023年8月29日，富士康仍在招聘生产线工人、管理人员和技术人员。

4、很高兴为你解答周六周日是停招的，招聘时间为周一至周五。一般面试需要早点来，我看南门招募点的人基本上都是7点就去排队了，每天面试的人太多了。

5、青岛没有富士康。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

周一至周日。根据查询郑州富士康招聘网得知，由于郑州富士康应聘者较多，截止于2023面8月7日，郑州富士康面试时间为周一至周日。富士康郑州科技园位于郑州航空港区，是大陆最大的生产基地。

郑州的富士康每年都有在招聘的，所以随时都可以过去面试。

郑州富士康在8-11月为旺季。因为郑州富士康是生产苹果产品的。苹果在10月份发布新品。所以这段时间都是赶产量的。

2023年11月13日，郑州富士康iDPBG发布招工政策，新员工11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

郑州富士康在8-11月为旺季。因为郑州富士康是生产苹果产品的。苹果在10月份发布新品。所以这段时间都是赶产量的。

富士康旺季是九月，十月，十一月，十二月。根据查询相关资料显示：苹果公司每年9月发布新一代iPhone，作为中国最大的iPhone生产基地，每年9月至12月是郑州富士康生产旺季。

一般在这个时候，很多工厂都没有什么订单，正是处于淡季的时候，因此人手应该是很充足，但是富士康偏偏在这个时候花这么多的奖金招人。

一般富士康会在每年的七月份开始大量的投入生产苹果产品，所以富士康的旺季在七月份。富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

富士康年底淡季罕见大招工，奖金1万元，我认为很难吸引来打工者。

不是。员工在经济观察网表示，因5月为富士康生产淡季，旺季一般从6月开始，因此由于疫情影响的生产计划还有机会再复工后被弥补上。